平均的なホワイト正社員の1日がこちら [843246759]

2017年08月05日

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ホワイト企業

1．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ｱｳｱｳｶｰ Safb-lJtJ) : 2017/07/27(木) 21:04:25.62: 4 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｱｳｱｳｳｰ Sa9f-28Co)[] 2017/07/27(木) 20:26:58.54 ID:8ov05Yrqa

誰かこれでスレ立てて

http://netgeek.biz/wp-content/uploads/2017/02/takasago-1.jpg
http://netgeek.biz/wp-content/uploads/2017/02/takasago-2.jpg
http://netgeek.biz/wp-content/uploads/2017/02/takasago-3.jpg

ソースとは関係ありません
http://forest.watch.impress.co.jp/docs/news/1072567.html
2．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾌﾞｰｲﾓ MM17-/Qz3) : 2017/07/27(木) 21:07:35.25: この前営業きとったわ
こんなやばいんか
3．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ｱｳｱｳｵｰ Sa22-Xvcv) : 2017/07/27(木) 21:09:09.20: 真実を包み隠さず説明する御社の姿勢に惹かれました

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【超ホワイトだけどルールや仕事が多い会社】か【ブラック気味だけどルールはゆるくて仕事が楽な会社】

2017年08月02日

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ホワイト企業

1．以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします : 2017/07/30(日) 00:53:14.822: お前らならどっち選ぶ？
ちな同じ職種
2．以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします : 2017/07/30(日) 00:54:08.410: 無能だから後者
3．以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします : 2017/07/30(日) 00:54:22.265: 仕事が多くてルールが多いからブラックなんじゃないか？

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うちの会社ホワイトかブラックか診断してくれ

2017年06月29日

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ホワイト企業

1．以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします : 2017/06/25(日) 21:22:22.809: 年間休日数112日
残業は繁忙期（7、8、9月中頃まで）月30時間くらい、他の月は数時間程度

辞める人は多い
残業代がない
退職金がない
上司いわく福利厚生が悪い
2．以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします : 2017/06/25(日) 21:22:44.542: ブラック
3．以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします : 2017/06/25(日) 21:22:50.469: ブラック

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【建設】五輪で繁忙、建設業は「週休2日」すら取れない　工事現場の｢ホワイト化｣目指し業界が団結

2017年04月22日

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ホワイト企業

1．まはる ★ : 2017/04/10(月) 07:32:44.92: 「長時間労働の是正には週休2日が必須。一致協力して全力で取り組む」

3月27日、大手ゼネコンで組織する日本建設業連合会（日建連）は“肝いり”の新組織を設置した。
その名も「週休2日推進本部」。メンバーにはゼネコン33社の役員が並ぶ。
本部長となった清水建設の井上和幸社長は就任に際し、強い決意をのぞかせた。

週休2日以上の工事現場はわずか5％

国内各地の建設工事現場は、今でも週休2日すら実現できていない。
そのほとんどが土曜と祝日は稼働、休日は日曜だけというのが実態だ。
実際、建設業の年間総実労働時間は全産業の平均より約300時間も長い（図表1）。
ゼネコン35社の労働組合が加盟する日本建設産業職員労働組合協議会（日建協）の調査では
4週間当たり8日以上の休みを設定している工事はわずか5.7％。
約6割の工事現場で4日以下だった。

本部発足の発端は、政府が進める「働き方改革」だ。
「週休2日を実現しないと、ほかの業界と同じスタートラインに立てない」。
日建連の有賀長郎事務総長は危機感をあらわにする。
日建連は今後5年程度で週休2日の定着を目指す方針だ。

天候など自然条件の影響を受けやすい建設業は現在、残業時間の上限などを労使間で定める（サブロク）36協定が適用されない。
ただ3月末に政府がまとめた「働き方改革実行計画」によれば、今後労働基準法を改正し、
他産業と同じ年720時間（単純換算で月60時間）という罰則付きの残業上限規制を建設業にも適用する。

この方針に業界内では衝撃が走った。
ゼネコン各社は目下、東京五輪に向けたインフラ整備や再開発工事で超繁忙が続いているからだ。
残業規制をすぐに適用すれば、「いろいろなハレーションが予測される」（大成建設・山内隆司会長）。
そのため法改正から残業規制の適用までには、5年の猶予を設ける。

工事現場で働くのは、とび職や左官といった下請けの技能労働者のほか、ゼネコンの技術者だ。
「バブル崩壊後に新卒採用を抑えた結果、仕事量は増えても人手が足りない。土曜は交代で月2回休めればよいほう」（ゼネコン社員）。
特に現場監督を務める技術者は拘束時間が長く、長時間労働の温床となっている。

日建協の調査では、加盟組合員の平均残業時間は月59時間だが、現場監督などの外勤技術系社員に限ると、過労死ラインとされる月80時間。
今後導入される残業規制の上限を優に超えている。

多くの工事現場では、朝8時に作業が始まる。現場監督は7時過ぎには作業所に出勤し、朝礼や予定確認をこなす。
日中は現場の安全管理と並行して、発注者や下請け会社と打ち合わせ。
17時に作業が終わり技能労働者が撤収した後も、日報や設計変更書類などの作成に追われ、作業所を出るのは20～21時を回る頃。
竣工間際や発注者の検査前には、さらに帰宅が遅くなる。

マンション工事は特にきつい

【続きはサイトで】

http://toyokeizai.net/articles/-/166813?page=2
2．名刺は切らしておりまして : 2017/04/10(月) 07:38:36.53: こんなことしたらまたマンションの値段が上がるな
3．名刺は切らしておりまして : 2017/04/10(月) 07:40:33.39: 東京五輪返上しろ

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「ホワイト企業」を認定する団体が設立。第1号は富士国際旅行社（東京都） [895142347]

2017年03月22日

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ホワイト企業

1．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲ 216f-PA8+) : 2017/03/15(水) 02:33:11.69: 労働問題の専門家でつくる「一般社団法人ホワイト認証推進機構」が3月14日、厚労省記者クラブで設立会見を開き、労働環境の整った「ホワイト企業」の認定事業を進めることを発表した。
ホワイト企業に労働者が集まる好循環をつくり、労働市場の健全化を図る。

代表理事を務める仙谷由人弁護士（元官房長官、法務大臣）は、「労働条件を向上させることが、生産性を上げる近道。ホワイト認証があれば、企業は労働力を確保できるし、
労働者の生活もより豊かになると確信している」と、労使にとってwin-winの取り組みであることをアピールした。

●認証の条件

ホワイト認証推進機構は、今年2月1日に発足。弁護士のほか、社会保険労務士やコンサルタントらが参画している。
認証の条件は、（a）経営者が労働法制を遵守する意欲を持っていること、（b）労務規定の整備や運用実態に問題がないことの2点。
理事の大川原栄弁護士によると、これまでも厚労省のホワイトマーク（安全衛生優良企業公表制度）など、書面中心で企業を評価する仕組みはあったが、
運用実態は十分に審査されてこなかった。たとえば、広告大手の電通は子育てサポート企業として「くるみん」マークの認定を受けていたが、昨年過労死問題を受けて、辞退している。

そのため、ホワイト認証推進機構は、運用実態の調査に注力。弁護士らが、（1）経営者へのヒアリング、（2）規定などの整備状況の確認、（3）運用実態の調査、
（4）従業員へのアンケートを通して審査する。チェック項目は、求人票の適正表示なども含め、150を上回るそうだ。

また、労務の改善提言など、行政が踏み込めないコンサル的なサービスも提供。認証後も従業員からの情報を吸い上げ、フォローアップも行う。
認証は事業所単位で行い、有効期間は2年間。すでに富士国際旅行社（東京都）がホワイト企業と認定されており、近日中に3法人の約20事業所が認定される予定だという。
大川原弁護士は、「労働力が不足し、ブラック企業のように無限に労働力の供給があるという前提は成り立たなくなった。すでに労働者が企業を選べる時代に入っている。
今後は労働法制を守る経営者を認めて、評価していく社会の流れが必要不可欠だ」と話していた。

https://www.bengo4.com/c_5/n_5843/
2．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲWW 262d-o8eY) : 2017/03/15(水) 02:34:41.69: いいことじゃん
3．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲ 4514-aizu) : 2017/03/15(水) 02:35:23.15: ＞代表理事を務める仙谷由人弁護士（元官房長官、法務大臣）

真っ黒やんけ

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（ヽ´ん`）「4°Cっていうブランドの時計がプレゼントの定番なのか…ホワイトデーのお返しに一緒にあげてみようかな」 [268718286]

2017年03月16日

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ホワイト企業

1．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲW 7962-J+UA) : 2017/03/10(金) 20:49:32.44: 小金井刺傷事件「14年6か月」後に再び訪れる恐怖とストーカー被害者のリアル
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20170307-00009209-jprime-soci&p=1
2．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲ f1fc-kYV8) : 2017/03/10(金) 20:50:08.87: もうすっかり鎮火したな
一体あの一時的な騒ぎはなんだったのか
3．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲWW 9a59-9Gxr) : 2017/03/10(金) 20:50:19.24: メルカリに大量出品されるだろうからそれ買って来年に備える

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未経験OKで月給６０万の美味しい仕事が発見される　これ完全にホワイトですわ [634240941]

2017年03月16日

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ホワイト企業

1．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲ c96a-97xT) : 2017/03/07(火) 09:59:25.49: https://nagano.job-offer.jp/details-29763.html

【働く4つのメリット】
(1)色々な人に『ありがとう』と感謝される、気持ち良いお仕事です!
(2)各資格を取得する事を支援してるので、スキル&キャリアアップ出来ます!
(3)未経験でもいきなり高収入
(4)家賃・食費が掛からないのでガッツリ貯金できます!

例)25日出勤で60万円。　3ヶ月で180万円!6ヶ月約360万円!!12ヶ月720万円!!!
　　※家賃も食費も掛からないので、とことん貯めれます!

時間 8:00～17:00(実働8時間) ※残業は一切ありません

休日日曜日　※台風などの悪天候により、安全の為に休む事はあります。

資格 20歳以上の健康な成人
　　　※未経験歓迎!
2．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です : 2017/03/07(火) 10:00:39.52: 契約社員
給与月給 600,000円
(1)土木作業員　日給12000円?　
(2)除染作業員　日給16000円?
(3)重機作業員　日給18000円?
(4)原発作業員　日給24000円?
3．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲW 595f-prdN) : 2017/03/07(火) 10:01:04.05: ふくしま？

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調理師だけどこれってホワイト？

2017年02月23日

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ホワイト企業

1．以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします : 2017/02/19(日) 07:05:59.463: 5年目
手取り25万
ボーナス2ヶ月分
月休み8日年間120日
完全予約制
時間8時～17時までだけどお客さん多いから片付け込み残業2時間
その後は交代の人がするって感じで俺は日勤
年数増えるごとに月2万くらい給料上がってる
2．以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします : 2017/02/19(日) 07:06:49.030: イエロー
3．以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします : 2017/02/19(日) 07:06:53.943: 真っ白じゃねえか

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【ホワイト経営】名代富士そば創業者の人生哲学「利益はみんなに分配して初めてもっと大きな利益を生む」

2017年02月21日

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ホワイト企業

1．海江田三郎 ★ : 2017/02/13(月) 15:05:05.08: http://www.jprime.jp/articles/-/9026

　人を信じて儲けと書く。利益はひとり占めしてはならない、みんなに分配して初めてもっと大きな利益を生む。
一代で最大級の立ち食いそばチェーンを築き上げたホワイト企業経営者の哲学とは──。

平成29年元日──。
　百貨店やスーパーの元旦営業が当然のこととなり、関東の繁華街は初売り目当ての買い物客で大変な賑わいだ。駅の周辺もまた、普段と変わらぬ人の波、波、波……。
　となれば、周囲の店も開店せざるをえない。店員さんたちはといえば、年末から働きづめの状態なのだろう、疲れがはっきり顔に出ている。

　そんな繁華街の駅近くで、他店の正月営業もどこ吹く風と、扉を閉ざしたままの店が1軒。
立ち食いでおなじみの『名代　富士そば』だ。正月飾りの大きなダイダイの下で、『5日より営業します』との貼り紙が揺れている。

　正月早々競うように店を開け、ビジネスに狂騒する他店を尻目に、同店を経営するダイタングループ会長の丹道夫さん（81）は、
業界トップクラスのそばチェーン網を築いた辣腕経営者とは思えない穏やかな口調で言う。

「人は馬鹿じゃない、計算するよ。休みもなくて金もくれなきゃ働かない。ブラック企業と言われるような経営なんて、僕には考えられないよ」

　実は同社は、人手不足で過労死さえ発生している飲食業界にありながら、
前述の年始の休みをはじめ、パート、アルバイトへの賞与や退職金、3交代8時間勤務制で“ブラック企業”ならぬ“ホワイト企業”と
話題となっているのだ。そんな『名代　富士そば』を率いる丹道夫会長とは──？

（続きはサイトで）
2．名刺は切らしておりまして : 2017/02/13(月) 15:06:24.64: ですってよトランプさん
3．名刺は切らしておりまして : 2017/02/13(月) 15:06:28.58: ねずみ講かとｵﾓﾀwww