今すぐ働く仕事求人ナビ

キツイけどやりがいのある仕事いい人、 とにかく高収入をゲットしたい人、 安定した仕事を探している人、 仕事情報を提供するブログです。

スポンサードリンク


企業

    このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

1．ノチラ ★ : 2017/10/13(金) 17:25:24.42
韓国サムスン電子が12日発表した2017年７～９月期の連結決算の速報値は、営業利益が14兆５千億ウォン（約１兆4500億円）と前年同期の2.7倍になった。過半を半導体部門が稼いでいるもようだ。ＮＡＮＤ型フラッシュメモリーで競合する東芝との収益差は一段と広がっている。

　サムスンの連結営業利益は４～６月期の14兆１千億ウォンを上回り、２四半期連続で四半期ベースの最高益を更新する。…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO22221690T11C17A0000000/

2．名刺は切らしておりまして : 2017/10/13(金) 17:26:13.69
養分、ガンバレ。

3．名刺は切らしておりまして : 2017/10/13(金) 17:26:31.35
へぇ…じゃぁ日韓スワップいらないね

【【企業】好調サムスン、半導体戦略が奏功　東芝を引き離す 】の続きを読む
スポンサードリンク


    このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

1．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です : 2017/10/13(金) 21:59:13.71

言い間違いからクレーマー対応まで!?　『Twitter』で「#コールセンターあるある」に面白事例が集まる
http://www.excite.co.jp/News/anime_hobby/20171012/Getnews_1929623.html
lucky76786さん

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1245643967

非通知で電話をかけてくる人

番号通知をしてこない非通知で電話をかけてくる人はどんな人ですか？

ベストアンサーに選ばれた回答

ismskoさん


生放送のTV番組の当選電話は非通知でかかってきます。
その電話番号に誰かから掛けられたら困りますから当然ですね。
自宅の電話が非通知拒否だと分かっているのに番組に葉書を出す人がいて
「非通知拒否だからこの人無効ですね。さあ次の人」ってのをよく見ます。
他にも、高額の懸賞の当選通知はどこも非通知でしょう。

TV局、ラジオ局、パソコン修理やメーカー等のサポートセンターなど、
直通番号に電話されると迷惑を受ける企業はたいてい非通知で電話をかけて
折り返し電話先には代表番号を知らせてきます。

また、悪徳業者と思われる番号に折り返し電話を掛ける時も
非通知でかけますよね？

要するに「折り返し電話を掛けて欲しくない人」が非通知を使っています。
非通知電話の大半はまともな企業がまともな用途で使ってます。

実際にある例ですが
ある地方銀行のサポートダイヤルを東京の派遣会社が請け負ってました。
10行くらいの銀行宛の電話がそれぞれ専用の電話機にかかってきます。
操作方法や振込結果について答えてるのは銀行と何の関係もない
東京の派遣会社の従業員たちです。
しかしお客様は地元の銀行の本店あたりで着信してると思って掛けてますから、
着信先が03だなんて間違っても知らせる訳にはいきません。
（銀行の信用問題にかかわります）

ここでどうしても折り返し電話をしなければならない場合は
非通知で電話をかけていました。
相手が非通知拒否の場合は翌日以降に支店から掛けてもらうことになります。
このような非通知電話の使い方をしてる企業は日本中にあります。

2．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です : 2017/10/13(金) 22:00:09.92
　　


　　　何のマウンティングスレだよｗ


　

3．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です : 2017/10/13(金) 22:04:15.53
仕組み上ありえないんだよあ

【コールセンターに非通知でかけてくるアホいるけどあれ大企業なら意味ないからな？ｗ非通知でかけてもお前らの電話番号表示されるからｗ [368723689]】の続きを読む

    このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

1．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です : 2017/10/10(火) 18:06:55.30

韓国ＬＧ電子が10日発表した2017年７～９月期連結決算の速報値は、
営業利益が5161億ウォン（約510億円）と前年同期比82％増となった。
主力の白物家電事業が堅調に推移。
スマートフォン（スマホ）と自動車部品の赤字幅が縮小した。
売上高は同15％増の15兆2279億ウォンと四半期ベースで
過去２番目の高水準になった。

　10日は売上高と営業利益のみ明らかにした。
純損益や部門別の収益は、月末発表予定の確報値で公表する予定。
（以下略）

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO22073230Q7A011C1FFE000/

2．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です : 2017/10/10(火) 18:08:39.91
よし、在チョンはチョンランドに帰って就職しろｗｗｗｗ

3．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です : 2017/10/10(火) 18:12:04.72
>>1
LGなんて、増益どころか韓国という国家そのものが今月中に破綻消滅確定してるんだがww

【【企業】俺たちの韓国LG電子が82パーセントの増益　スマホと自動車部品の赤字が縮小 [816491279]】の続きを読む

    このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

1．ノチラ ★ : 2017/10/14(土) 05:50:32.63
秋になり、スマートフォンの新製品が次々と発売されている。

アップルはiPhoneシリーズに「8」と「X」（11月発売）を投入した。グーグルもAI（人工知能）機能に最適化した純正スマホ「Pixel2」を発表。現在のところ日本での発売予定は明らかになっていないのに、ガジェット好きの注目を集めている。こういった中、無視できない存在として浮上しているのが、中国・華為技術（ファーウェイ）だ。

世界のスマホ市場におけるファーウェイのシェアは、直近の2017年4～6月期で9.8%（ガートナー調べ、以下同）。サムスン電子の22.5%、アップルの12.1%に続く世界3位だ。前年同期と比べると、ファーウェイのシェアが0.9ポイント増だったのに対し、サムスンは0.1ポイント増、アップルは0.8ポイント減。この勢いが続けば、今後1～2年でアップルを上回り世界2位になる可能性がある。

日本ではファーウェイのスマホは、NTTドコモなど大手通信事業者では取り扱いがなく、SIMフリー機や楽天モバイルなどMVNO事業者の機種として販売されている。このため、世界3位の存在感を日本人消費者が実感する機会は少ない。だが、通信業界関係者の間では「高機能でデザインが良く、故障率が抜群に低い。製品として格段に優れている」（ファーウェイ端末を扱うMVNO・NTTレゾナントの鈴木基久事業部長）といった評価が定着しつつある。

「5年でトップ3入り」を実現

ファーウェイがスマホを本格展開し始めたのは2011年。シェアは2.3%で世界8位だった当時に、「5年でトップ3入り」という高い目標を掲げた。上位にはノキアやHTCといった大手ブランドがあり、当時のファーウェイの製品力・ブランド力では過大とも思える目標だったが、結果としては達成してしまった。

成長の理由はお膝元の中国でスマホ需要が拡大したことが大きい。だがカメラの名門・ライカと開発したハイスペックスマホ・Pシリーズと、honor（オナー）シリーズは、欧州や日本、アジア各国でも高評価だ。

祖業の通信設備も、成長分野のモバイル通信向けが世界首位などで盤石。スマホや通信設備などを含む全社売上高は、2016年で8.7兆円。ソニーやパナソニックより大きく、ソフトバンクグループをやや下回る企業規模だ。従業員数18万人、年間の研究開発投資額1.27兆円という数字から、その巨大さがわかるだろう。この巨大な成長企業をコントロールするのが、世界的にもユニークな企業統治のあり方だ。

まず、ファーウェイのCEOは半年に1回変わる。「輪番CEO」という制度を導入しており、3人のCEOチームが交互に役割を果たしている。任期半年と聞くと長期的な戦略を構築できないように思えるが、実際にはこの3人がひとつの首脳役となるトロイカ体制として機能しているようだ。

社員による間接選挙で取締役を選ぶ

CEO3人は取締役会（17人）のメンバーであるが、この取締役の選任プロセスにも特徴がある。社員による間接選挙で選ばれるのだ。

ファーウェイは非上場企業で、株式の98.6%は中国人社員8万1144人が保有する。この株主社員は工会（労働組合に相当）を組織しており、全員による投票によって工会代表51人が選出され、この51人の代表内の選挙によって、取締役17人が選ばれる。株主社員には配当があり、それが金銭的インセンティブになっている。それと同時に、取締役選出に間接的に関与していることが、企業へのロイヤルティを高めているようだ。

この仕組みについて、ファーウェイの経営アドバイザーであり、各種の制度策定にも関わった黄衛偉・中国人民大学教授は「尊敬に値する社内の精英（エリート）を、社員自身が選抜する仕組み」と説明している。

ちなみにファーウェイは今後も上場する可能性はゼロに近い。上場するには株主が200人以下でなければならないという中国株式市場のルールに合わないからだ。
以下ソース
http://toyokeizai.net/articles/-/192514

2．名刺は切らしておりまして : 2017/10/14(土) 05:51:36.88
　　　　　　　　　　　／￣￣￣Y￣￣ ＼
　　　　　　　　　　 l　　　　　　　　　　　　l
　　　　　　　　　　 ヽ,,,／ ￣￣￣￣ ヽ,,ﾉ
　　　　　　　　　　　|:::　 　　　　　　　　::|
　　　　　　　　　　　|::　 ＿_　　　 ＿_　::|
　　　　　　　　　　（6　 ＼●>　 <●ノ　.|)
　　　　　　　　　　　!　　　　　)・・(　　　　l
　　　　　　　　　　　ヽ　　　　 (三)　　　 ﾉ　　＜ かかってこいよ！！
　　　　　　　　　 　, -‐- ､.　　二　　 ノ　　　　　
　　　 　 　 ┌､.　/　　 　 ヽ　─ 一' ＼
　　　　 　 　 ヽ.X､- ､　　 ,ﾉi　　　　　 ハ
　　　　　　⊂＞'">┐ヽノ〃　　　　　/　ﾍ
　　　　　　　入 ´／/ ﾉ　　　　　　　 } ,..,.._',.-ｧ
　　　　　 ／ 　 ｀ｰ''"´　　　　　 ,'　 ｃ〈〈〈っ<
　　　　 /　　　　　　　　　　__,,..ノ　,ノヽー'"ﾉ
　 　 　 {　　　　　　　　　　´　 　 /　　｀`¨´
　　　　/´¨`'''‐､._　　　　　　　　,'＼
　　 　 ∨´　　 　 ｀ヽ、　　　　 ﾉ 　 ﾞヽ
　 　 　 ∨　　　　　　ヽ　_,,..-'"　　　　｀ヽ
　　　　　∨　　 　 　 〈-=､.__　　　　　　　}
　　　　　　ヽ、　　　　 }　　　｀`７‐-.　　/
　 　 　 　 　 ヽ　　 　 ﾘ　　　 /′　　ノ
　 　 　 　 　 /′　　, { 　 　 /　　 ／
　　　　　 　 {　　　　　!　　 ,ﾉ　 ,/′
　 　 　 　 　 !　　　　/　　/　　　`‐-､
　　　　　　　 !　　　,/　　 ﾞー''' ｰ---'
　　　 　 　 　 ',　　/
　　　　　　　　{ 　 }
　　 　 　 　 　 ﾞY　｀ヽ､
　　　 　 　 　 　 ﾞｰ--‐'

3．名刺は切らしておりまして : 2017/10/14(土) 06:01:32.36
日本は中国に敗れ去るのか？

【【企業】スマホ3位｢ファーウェイ｣､掟破りの経営力。社内のエリートを社員自身が選抜する仕組み 】の続きを読む

    このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

1．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です : 2017/10/12(木) 13:38:29.31

ソフトバンクは１１日、来月から就業規則を改定し、
会社の許可を前提に社員の副業を認めると発表した。
働き方改革の一環で、社外活動を通じて新しいアイデアや
ノウハウを得て、本業の活性化につなげる狙い。
エンジニアが社外でアプリ開発やプログラミング、研修講師を
務めるなどして本業のスキルアップにつなげたり、
ＮＰＯ法人理事を務めて社会貢献するなどを想定している。

　社員の副業については、ロート製薬が制度導入するなど容認する企業が
増えているが、従業員１万人規模の企業では珍しいという。

http://www.sankeibiz.jp/business/news/171012/bsj1710120500001-n1.htm

2．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です : 2017/10/12(木) 13:39:03.59
ワイモバだろ

3．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です : 2017/10/12(木) 13:42:00.37
植毛

【【企業】ソフトバンク社員の副業先を考えてあげよう　①ドコモショップ　②auショップ　③テルル [816491279]】の続きを読む

    このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

1．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です :

日産・マツダ・スバル、神鋼の強度偽装部品を使用

神戸製鋼所がアルミニウム製品の強度などを偽装して出荷していた問題で、主要顧客である自動車メーカーが９日、問題のアルミ製品を自社で使っていたと相次いで明らかにした。
安全性への影響を確認中という。

http://www.asahi.com/sp/articles/ASKB95FQ4KB9ULFA001.html

2．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です : 2017/10/10(火) 06:13:54.16
出来ません失敗しましたって言えない環境がクソなんだよ
まるで戦時中

3．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です : 2017/10/10(火) 06:14:20.17
はい

【もしかして日本企業って偽装でもしないと世界の技術レベルについていけてないの？ [389124812]】の続きを読む

    このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

1．ノチラ ★ : 2017/10/07(土) 22:30:52.38
1970年代半ばからのおよそ40年間で、日本の電機メーカーから少なくとも1000人超に上る国内トップクラスの技術者が韓国、中国を中心とするアジアのメーカーに流出したことがわかった。主に90年代以降の大量リストラであふれた日本の中核人材を中韓などが招請し、アジア勢躍進の立役者を演じた。中韓などへの人材移動は峠を越えたようだが、さらなる先端技術の国外流出が続く恐れがあり、政府も対応策の検討に入った。…
https://www.nikkei.com/article/DGXKZO22020410W7A001C1EA4000/

2．名刺は切らしておりまして : 2017/10/07(土) 22:32:40.48
おせーわｗ

3．名刺は切らしておりまして : 2017/10/07(土) 22:35:59.08
痛い目に遭い帰ってくるのか

【【企業】電機トップ技術者1000人流出　中韓、70年代から引き抜き】の続きを読む

    このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

1．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です : 2017/10/12(木) 20:27:39.29

最低賃金を1500円にしたときの企業の負担は年間約30兆円
↓
企業の内部留保は約375兆円
↓
30兆円は企業の内部留保の約1/12.5でしかないから余裕

参考
２７年度の内部留保は過去最高　くすぶる課税案　
http://www.sankei.com/smp/economy/news/160902/ecn1609020003-s1.html
最低賃金、上げ幅最大　平均時給は823円に
http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLASFB23H5E_T20C16A8EA2000/

2．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です : 2017/10/12(木) 20:27:56.28
あっつ

3．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です : 2017/10/12(木) 20:28:33.00
ある程度の混乱覚悟で無理やり法律で帰ればいいんだぞ

少ししたら落ち着くさ

【【朗報】企業の内部留保を少し使えば最低賃金を時給1500円にできる、という不都合な真実 [257926174]】の続きを読む

    このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

1．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です :

企業倒産、９年ぶり増加＝人手不足が深刻化－１７年度上期

　東京商工リサーチが１０日発表した２０１７年度上半期（４～９月）の企業倒産件数
（負債額１０００万円以上）は、前年同期比０．１％増の４２２０件となった。
上半期としては９年ぶりの増加。中小企業を中心に人手不足が深刻化する中、
求人難による倒産が増えた。

　負債総額は３．２倍の２兆１１７３億円。
タカタが６月に民事再生法の適用を申請（負債１兆５０２４億円）した影響が大きかった。
求人難による倒産は１６件と前年同期（７件）から倍増した。

　業種別で倒産件数を見ると、全１０業種中、増加は３業種で、飲食を含むサービスと
情報通信が２桁増だった。一方、製造や小売り、卸売りなど６業種が減少した。
（2017/10/10-16:41）

https://www.jiji.com/jc/article?k=2017101001127&g=eco
https://www.jiji.com/news/kiji_photos/20171010ax21.jpg

2．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です : 2017/10/10(火) 18:09:28.82
ネトウヨ「民主党政権の影響のせい」

3．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です : 2017/10/10(火) 18:11:01.90
もう倒れる企業もないんじゃないか

【2008年度から減り続けてきた企業倒産　ほんのわずか増える [545512288]】の続きを読む

    このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

1．ノチラ ★ : 2017/10/09(月) 23:22:04.27
アディダス ジャパンが手掛ける国内初のシューズ開発拠点「アディダス フットウェアラボ（ADIDAS FOOTWEAR LAB）」が10月4日、神戸・長田に開業した。アディダスのシューズ開発拠点は本国ドイツ以外では世界初。神戸・長田は全国屈指の靴製造業の集積地であり、靴職人らエキスパートがそろっていることから開発拠点に選ばれた。

　建物は地下1階から地上2階建てで延べ床面積は約900平方メートル。新商品などを体験できるショールームの他、世界最先端レベルの計測機器と高性能の製靴機器などを備えたシューズ工房、研修ルームなどで構成される。4日に開催された関係者向けの内覧会では、ショールームなどは公開されたものの。心臓部であるシューズ工房など内部のほとんどは非公開だった。

　ラボのディレクターには、1999年からアディダス　シューズ　クリエイションアドバイザーとして事業に携わってきたシューズクリエーターの大森敏明氏（73）が就任した。この道50年以上の大森氏は、長田を拠点にして陸上、野球、サッカー、ゴルフなどの一流アスリートのシューズを開発してきた。
2005年に日本で開発され、世界のアスリートからも高い評価を得た軽量ランニングシューズ“アディゼロ（ADIZERO）”シリーズの生みの親でもある。ワコール女子陸上競技部の福士加代子選手をはじめ、大森氏にシューズ製造を依頼するアスリートは少なくない。

　大森氏はラボの役割について「従来の製品はもちろん、新製品開発についてもパワーアップしていきたい。最新機器を使えば、これまでできなかったことも表現できる。外部に出かけることなく、自分たちでデータを蓄積し、実験を繰り返してできることに大きな意味がある」と話す。

　トークセッションに登壇した福士選手は「ランニングでは地面からの反発をうまく使うのが必要なのでフィット感とクッション性が大切。最新機器で計測し、カスタマイズしてもらうことで外反母趾の癖も軽減されると思う」とコメント。ラグビー神戸製鋼コベルコスティーラーズの山下楽平選手も「2019年、20年に向けて自分を高めていくのに靴は大事。そのサポートをしてもらえるとうれしい」と大きな期待を寄せた。
https://www.wwdjapan.com/491490

2．名刺は切らしておりまして : 2017/10/09(月) 23:23:43.44
靴、関西、神戸。部落。・・・

3．名刺は切らしておりまして : 2017/10/09(月) 23:23:53.41
ナイキだって日本の靴屋を見習ったしな鬼塚タイガー欲しがってたろ

【【企業】アディダスが神戸に日本初の開発拠点を作った理由】の続きを読む

スポンサードリンク

このページのトップヘ