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2017年11月

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1.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/10/31(火) 22:51:43.28

70歳以上まで働ける企業の割合が2017年に22・6%となり、比較できる09年以降で最高となったことが、
厚生労働省が27日発表した「高年齢者の雇用状況」でわかった。65歳までの雇用確保措置は
法定義務になっているが、深刻化する人手不足を受け、さらに年齢の高い人を雇用する企業が増えている。

 従業員31人以上の企業約16万社を対象に6月1日時点の状況を聞き、約97%が回答した。
70歳以上まで働ける企業の割合は前年比1・4ポイント増えた。66歳以上の希望者全員が
働ける継続雇用制度を設けた企業の割合は5・7%で、同0・8ポイント増えた。
厚労省は「人手不足感が強まり、66歳以上の人も大事な労働力として雇う企業が増えた」としている。

 高年齢者雇用安定法は、65歳までの雇用確保措置として、定年制の廃止、定年延長、
継続雇用制度の導入のいずれかを企業に義務づけているが、
65歳を過ぎた人を雇い続ける企業も増えている。

 希望者全員が65歳以上まで働ける企業は75・6%で、嘱託に切り替えるなどの継続雇用制度の導入
(56・0%)、定年の65歳以上への引き上げ(17・0%)、定年制の廃止(2・6%)の順に多かった。
継続雇用の賃金は一般的に現役時より大幅に下がるため、
人件費を抑えるために継続雇用を選ぶ企業が多い。(村上晃一)

http://www.asahi.com/articles/ASKBW4CYLKBWULFA00V.html

2.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/10/31(火) 22:51:55.36
https://imgur.com/2XllpsB.jpg

3.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/10/31(火) 22:51:55.75
http://i.imgur.com/L7RiAgy.jpg

【70歳以上を雇用する企業が急増  低賃金で雇用できるため、人手不足時代で重宝 [765875572]】の続きを読む
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1.就職戦線異状名無しさん : 2017/10/29(日) 10:02:03.48
何なの?馬鹿なの?死ぬの?

2.就職戦線異状名無しさん : 2017/10/29(日) 11:42:01.30
三番煎じ

3.就職戦線異状名無しさん : 2017/10/29(日) 14:06:09.40
2016年3月期
日立製作所  売上高 10兆343億円 営業利益 5505億円 従業員:31万3904人
ソニー    売上高 8兆1057億円 営業利益 2942億円 従業員:12万5300人
パナソニック 売上高 7兆5537億円 営業利益 4157億円 従業員:25万6795人
東芝     売上高 5兆6687億円 営業利益 ▲7087億円 従業員:18万7809人
富士通    売上高 4兆7393億円 営業利益 1206億円 従業員:15万6515人
三菱電機   売上高 4兆3944億円 営業利益 3012億円 従業員:13万5160人
キヤノン   売上高 3兆8003億円 営業利益 3552億円 従業員:19万1444人
SUBARU  売上高 3兆2323億円 営業利益 5656億円 従業員:3万2475人 
NEC    売上高 2兆8212億円 営業利益 1073億円 従業員:9万8726人
シャープ   売上高 2兆4616億円 営業利益 ▲1620億円 従業員:4万2760人
リコー    売上高 2兆2090億円 営業利益 1023億円 従業員:10万9578人
京セラ    売上高 1兆4796億円 営業利益 927億円 従業員:6万9364人

【スバルの内定者なんですが 】の続きを読む

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1.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/10/27(金) 21:27:38.87

 大阪市のテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(USJ)」で低迷していた入場者数を6年連続で増やし、V字回復に導いた元マーケティング本部長の森岡毅氏(45)が、マーケティングで企業の成長を手助けする会社を設立した。
27日、産経新聞のインタビューに応じた森岡氏は「マーケティングを武器に国内企業そして日本が元気になれるお手伝いをしたい」と強調した。

 新会社は「株式会社刀(かたな)」で、森岡氏がCEO(最高経営責任者)に就任。従業員は二十数人で、需要予測や戦略的人事など各専門分野で森岡氏が信頼を置く精鋭を集めた。
すでに今夏に数社と契約を締結し、「(顧客である)会社の中から、当事者となって改革を進める」考えを示した。

 「刀」は通常のコンサルタント会社とは異なり、マーケティングのノウハウを定着させることで成長し続ける企業に変えることを主眼とする。
森岡氏は「魚を与えるのでなく、企業が釣り竿を使って自身で魚を釣れるようにする」と説明。契約期間は1社につき「結果を出すために必要」な3~5年を想定する。

 また、日本企業にマーケティングが十分生かされていない点を憂慮。「これまでは国内需要で生きてこられたが、今後は外資参入が加速し競争は激しくなる」としたうえで、「自動車業界や家電業界でマーケティングを生かせば、日本の産業はもっと強くなる」と述べた。
http://www.sankei.com/west/news/171027/wst1710270079-n1.html

2.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/10/27(金) 21:28:24.84
その発想はな刀

3.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/10/27(金) 21:33:39.88
そうかもしれないわね
http://i.imgur.com/4T27IXU.jpg

【USJをV字回復させたスゴい人、マーケティングで企業支援する会社を設立 これが甘ブリですか [628229873]】の続きを読む

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1.ノチラ ★ : 2017/10/23(月) 19:47:00.84
 パナソニックは23日、米国の人工知能(AI)スタートアップのARIMO(カリフォルニア州、アリモ)を買収すると正式発表した。アリモの優れたAI技術を使ってパナ製品の利用データを解析し、新事業の創出に生かす。週内に買収手続きを終える見込み。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO22594540T21C17A0TJ1000/

2.名刺は切らしておりまして : 2017/10/23(月) 19:49:28.65
わけわかんない老害経営陣じゃ、ゴミを売りつけられるだけ

3.名刺は切らしておりまして : 2017/10/23(月) 19:54:49.62
津賀社長は敏腕だよね。
海外でも評価高いし。

【【企業】パナソニック、米AIベンチャー買収を正式発表 】の続きを読む

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1.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :

大卒・院卒で4割!? 男女で異なる高学歴フリーターの背景とは

フリーターの高学歴化が進む

2017年10月20日に、独立行政法人 労働政策研究・研修機構(以下、労働政研)から
「フリーター経験者(注)の高学歴化と正社員化減少-「第4回 若者のワークスタイル調査」-」が公開されました。

注:本調査での「フリーター経験者」は、パート・アルバイト経験者(学生時代のアルバイトを除く)と定義されている。

その中で目を引くのが、2001年にはフリーター経験者中の高卒者の割合が4割であったのが、
2016年には大学・大学院卒者が4割を占めるようになっていることです。
”大学や大学院を卒業しておきながら、なぜフリーターに?”と考える親世代もいるかもしれません。
では、フリーターになる背景とはどのようなものなのでしょうか。

労働政研はフリーターを「夢追求型」、「モラトリアム型」、「やむを得ず型」、「ステップアップ型」の4つに分類しています。

(中略)

今回の調査では、離学直後に就職し、その後に離職した人の理由についても調べられていますが、
公開された結果では男女の25-29歳層いずれでも「労働時間(残業を含む)が長い」が理由の1位でした。
一方、2001年の調査では、賃金や労働時間など労働条件の理由は男性で2位、女性では4位でした。

http://www.toushin-1.jp/articles/-/4342

2.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/10/27(金) 09:39:24.69
小6フリーターだけど?

3.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/10/27(金) 09:39:45.39
まじかー🙀

【高学歴フリーターが増えているらしい。理由は「正社員の労働時間が長すぎる」から [799215407]】の続きを読む

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1.ノチラ ★ : 2017/10/27(金) 17:44:58.22
 富士通は、2017年11月中旬までに、レノボグループに対してPC事業の売却に関する提携交渉を完了する。

 2017年10月26日に、富士通本社で行なった2017年度上期業績発表の席上、富士通 代表取締役副社長兼CFOの塚野英博氏が、記者の質問に答える形で明らかにした。

 塚野副社長は、「PC事業に関しては、ご心配をおかけしているが、交渉は着実に進んでいる。卑近な言い方だが、交渉の過程のなかでは、アディショナルタイムに入っている段階」と、安堵の表情をみせながら説明。

 「少なくとも、日本では勤労感謝の日、米国ではサンクスギビングデー(感謝祭)は、ゆっくりと過ごしたいというイメージで物事を考えている」とした。日本の勤労感謝の日、米国の感謝祭は、いずれも11月23日となっている。

 富士通では、2016年10月27日に、「富士通およびレノボによるPC事業における戦略的提携の検討」と題するリリースを発表しており、PC事業を担当する富士通クライアントコンピューティングと、Lenovo Group Limitedが、グローバル市場に向けたPCの研究、開発、設計、製造に関する戦略的な提携について、検討を進めていることを発表していた。その発表から、ちょうど1年が経過したことになる。

 塚野副社長は、交渉が長期化した理由について、「一言でいえば、私を含めて仕事が好きだということである」とし、「PCという製品を世界各地で販売していることで、中身を細かく見ていることが影響している。さまざまな交渉のなかで、ここまでの細かい数字を見る必要があるのかというほど、かなり仔細に確認をした。範囲が広いこと、掘り下げ方が深いということで、時間がかかってしまった」と述べた。

 また、「決めごとであれば、どこかでお互いに譲ってしまえばいいが、お互いにある規模の会社であるということもあり、細かいディテールにもこだわった」とした。

 この日の決算発表では、会場横に富士通ブランドのPCおよびスマホを展示してみせたが、これは異例のこと。売却交渉の完了が視野に入ったことで、あえて展示をしてみせたとも言えそうだ。

 なお、携帯電話事業の売却に関しては、「現在、粛々と進めており、まだ具体的なスケジュールなどは話せる段階にはない」と述べた。
https://pc.watch.impress.co.jp/docs/news/1088332.html

2.名刺は切らしておりまして : 2017/10/27(金) 17:50:18.90
あ~あ

3.名刺は切らしておりまして : 2017/10/27(金) 17:50:53.65
スマホ事業も後追いするのかな

【【企業】富士通、11月中旬までにLenovoへPC事業を売却 】の続きを読む

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1.風吹けば名無し : 2017/10/29(日) 13:32:58.54
英語が出来る奴と出来ない奴の頭の構造の違いwwwwwwwwwwwwww
https://2ch.live/cache/view/livejupiter/1507967446

13 風吹けば名無し 2017/10/14(土) 16:52:23.94 ID:GaA6Dkxu0
>>4
unfortunately the whole world considers you as worthless sewage since english is said now days to be the global language


be saidにこんな用法は無いしnow daysではなくnowadaysな模様

ちなみにこいつは自称院生

2.風吹けば名無し : 2017/10/29(日) 13:33:08.44

3.風吹けば名無し : 2017/10/29(日) 13:33:11.05
やめたれw

【【悲報】英語ガイジ、高校レベルの英単語を間違えるwwwwwww 】の続きを読む

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1.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/10/24(火) 20:16:03.88

昨今、さまざまな業界において中国資本による日本進出の動きが見受けられるが、中国国内にファンの多い日本のACG(アニメ・マンガ・ゲーム)業界でも、
中国資本が日本で会社を設立し人材を集める現象が起きているという。中国メディア・新浪は27日、「中国企業が大量の日本のアニメーターを吸収している」とする記事を掲載した。

記事は、「現在、金銭と能力のある多くの中国ACG企業が、日本で会社を設立し、日本のアニメ制作に直接関与し始めている」と説明。
また、良いアニメ制作人材を集めるために、中国企業が日本企業より高い待遇を提示していると伝えた。
その一例として、2015年10月に上海のアニメ企業が日本で設立した絵梦(えもん)株式会社について紹介、
同社の李豪凌CEOが「スタッフに良い作業環境を与えるために、人件費で多くの投資をしている」と語ったとしている。

そして、日本のアニメ業界における賃金水準は決して高くないとするとともに、現在原画の単価を高めに設定しているのはいずれも中国からやってきた企業あるいは作品であると伝えた。
記事はまた、この動きに対して日本のネットユーザーは「アニメ制作技術を学ぶというよりも、日本アニメの企画や脚本制作技術を学ぼうとしている」と認識していると紹介。
このような形で将来中国の国産動画の質が高まれば、そこには少なからず日本的な影響が含まれることになると考える人がいる一方、
中国アニメの制作レベルが日本に近づくことになれば、強力な資本と広い市場の前に日本のアニメ業界は難題を突き付けられる可能性があるとの悲観的な見方も出ているとした。

ソフトパワーの強化が声高に叫ばれてから数年が経過した中国。その代表格と言えるのがアニメ産業だ。
現在もなおしばしば「パクリ疑惑」を起こす一方で、日本の優れた人材を呼び込むことによって着実に力をつけ、日本との差を縮めにかかっていることは間違いない。
今後、日本のアニメ業界に対する中国資本の参入はさらに活発化することだろう。

http://www.excite.co.jp/News/chn_soc/20161231/Searchina_20161231025.html

2.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/10/24(火) 20:16:34.05
ニコ生で北朝鮮のアニメやってるけどけっこうぬるぬる動いてるわ

3.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/10/24(火) 20:16:37.57
真っ当なのは中国だろ

【アニメ業界大ピンチ!! 中国企業が日本のアニメーターを高給で雇い技術やノウハウを盗んでいる [819818695]】の続きを読む

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1.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/10/25(水) 12:15:47.92

就活2018 脱・コミュ力至上主義で企業が◯◯をやめた

「面接という非日常の環境で、適度にコミュニケーション能力や個性をアピールできる
『面接番長』みたいな人が、実は入社してみると大したことなかった、というケースも
ある。逆に、コミュ力があまり高くないというだけで、将来活躍してくれるであろう有
能な人材を見落としてしまうリスクも大きいと考えました」

ここ数年、企業の間にも、お決まりの採用手法では有能な人材を取り逃がすのではないか、
という危機感が広がり、定型のエントリーシートや面接の廃止、ゲームやイベントを活用し
たユニークな評価手法の導入が目立つ

 東京大学でデータ解析スキルを極めたものの、コミュ力に自信がなくて山にこもっていた男性
も、話し出すまでに4秒近くかかるために通常の面接では全敗していた女性も、「アウトロー採用」
を通じて入社した会社で、その能力を発揮している。

https://dot.asahi.com/aera/2017070500039.html?page=3

2.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/10/25(水) 12:16:56.63
>コミュ力に自信がなくて山にこもっていた男性

3.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/10/25(水) 12:17:37.05
アウトロー採用

ひでーネーミングだなwおもいきし差別しやがって

【コミュ強「ウェイウェイ…?ウェーイ!!」 企業「コミュ力至上主義は間違っていたのか…?」 [308223134]】の続きを読む

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1.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/10/27(金) 16:06:07.42

ふざけんなよと、お前の成績が上がるだけじゃん。「あ、やりがい搾取だ」と思って。世界で一番きつい店舗なのに、時給は1000円からでした。

https://www.bengo4.com/c_3/c_1025/n_6868/

2.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/10/27(金) 16:07:51.88
1分で即やめ

3.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/10/27(金) 16:08:55.03
では雇ってもらおうか

【ユニクロ柳井「(悪口を言っている人は)うちの会社で働いてもらって、どういう企業なのかをぜひ体験してもらいたいですね」→働いた結果 [182311866]】の続きを読む


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