- 1．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲ 673b-nLDa) : 2016/08/23(火) 20:45:03.12
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就職活動中の学生らの採用方法の一つとして、マージャン大会を取り入れる企業が出始めている。
マージャンは頭の回転の速さや勝負勘、運が必要とされ、企業側が学生に求める能力と一致する部分も多い。
大会に採用側の社員も参加し、会話などからコミュニケーション能力もみるといい、
単なるユニーク採用ではない“真剣勝負”の場になっている。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160823-00000025-mai-soci - 2．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲ 673b-D2ET) : 2016/08/23(火) 20:45:31.04
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ＪＲ新宿駅（東京）に近いジャン荘で、リクルートスーツ姿の学生が控えめに手元のパイを倒した。
通信システム機器販売の「スターティア」（本社・東京）が開いたマージャン大会に、
女性４人を含む２６人の新卒学生らが参加した。
マージャンが得意な社員７人とプロのジャン士３人も交じり、計４ハンチャン（回戦）の合計点を競った。
社員とプロを除く優勝者には、いきなり最終面接の「内定リーチ（リーチはあと一つで上がりを意味するマージャン用語）」
の権利がプレゼントされ、２～５位は３次面接から、６～１０位は２次からのスタートとなる。
千葉大大学院を３月に修了した松崎健人さん（２５）は、インターネットで大会を知って応募した。
「結構頭を使うので、マージャンで評価してもらえるのならうれしい」。
青山学院大４年の三浦梨子さん（２３）は、マージャン歴１年未満だが、
最初のハンチャンを１位で切り抜けた。「志望業種なので、このまま勝ち進みたい」と笑顔で話した。
最終的に優勝したのは３年間、ジャン荘でアルバイト経験がある東京福祉大の男子学生（２１）だった。
大会後は近くの飲食店で社員との懇親会があった。
「マージャン採用」について、スターティアの橋本浩和・人事部長は「マージャンで勝つには勝負勘や決断力だけじゃなく、運も必要になる。
それはビジネスマンも同じ。さらに長時間、卓を囲んで話すことで、人間性が分かることもある」と効果を指摘する。
人材採用コンサルティング「カケハシスカイソリューションズ」は、
５年前からベンチャーを中心に数社合同で採用の一環としてのマージャン大会を実施している。
岩田徹・執行役員は「マージャンにはどうしても『ギャンブル』や『勉強していない』というイメージがつきまとうが、
一つの特技とみなせる。入社した人が活躍すれば、マージャン採用ももっと増えるのでは」と話している。【伊澤拓也】 - 3．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲ f78d-GwmY) : 2016/08/23(火) 20:45:51.25
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