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企業

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1.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/08/08(火) 02:24:54.25

中小企業の70.9%が人手不足の影響を受けているか、影響が懸念されるという

「パートの時給を正社員の給与水準以上に引き上げたが、応募があるか不安」との声も

従業員の離職や採用難で倒産した企業は2017年上半期には49件に上る

https://news.nifty.com/article/economy/business/12117-6809/

2.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/08/08(火) 02:25:19.32

街は老人ばっかだよ

3.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/08/08(火) 02:25:58.82
少子化は国策なんだが

【人手不足を訴える企業が7割超える 少子老人化で働く人がいない [659060378]】の続きを読む
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1.オムコシ ★ : 2017/08/10(木) 23:32:53.56
8/10(木) 18:20配信
アウディ、日本で初めて「デイタイムランニングライト(DRL)」を全車標準装備化
 アウディ ジャパンは8月10日、8月以降にデリバリーする全モデルに「デイタイムランニングライト(DRL)」を標準装備すると発表した。DRLを全車標準装備とするのは日本で初めてのこと。

 アウディでは「マトリクスLEDヘッドライト」「レーザービームヘッドライト」などの最新技術を市販車両に導入し、クルマの照明技術の革新に取り組んできた。新たに全車標準装備となるDRLでもLEDを採用。消費電力を抑え、常時点灯でも燃費に影響しないよう配慮しており、6月中旬に発売した新型コンパクトSUV「Q2」から導入をスタートしている。

 DRLはドイツを含めたEU各国で2011年2月からすべての新型車に取り付けが義務化されており、日本でも2016年10月に、国土交通省が国連欧州経済委員会(UNECE)の「自動車基準調和世界フォーラム(WP29)」で新たな国際基準が採択されたことを受け、車両の保安基準の一部改正を実施。新たな基準が設けられ、DRLの装着が認められるようになった。

 また、2020年4月から順次適用されることになっている「オートライト搭載機能の装着義務化」では、走行中に周囲が一定の暗さになった場合、自動的にヘッドライトが点灯し、ドライバーによる手動解除ができない機能とするよう規定されている。アウディではこの新基準に先駆け、ヘッドライトとしての機能を併せ持つDRLの標準装備化で対応する。

 アウディではイグニッションをONにすると自動点灯するDRLの標準装備により、昼間もDRLが光を放つことで自車の被視認性を高め、歩行者や対向車に自車の存在をアピールして安全性を高めたいとしている。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170810-00000133-impress-ind

2.名刺は切らしておりまして : 2017/08/10(木) 23:40:09.90
http://zzxzere.loan/

3.名刺は切らしておりまして : 2017/08/10(木) 23:40:59.55
たったそれだけ

【【企業】アウディ、日本で初めて「デイタイムランニングライト(DRL)」を全車標準装備化】の続きを読む

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1.名無し検定1級さん : 2017/08/01(火) 00:29:00.82
ラストスパートして2次挑戦権を勝ち取れ!

前スレ
中小企業診断士 第1次試験 受験者用スレッド その72
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/lic/1500178147/

2.名無し検定1級さん : 2017/08/05(土) 17:01:43.89
みらい平

3.趣味の受験者 : 2017/08/05(土) 17:08:54.60
経済…まあ、簡単

財務…原価から3問も出すなやw10点ぐらい消えたわ(なお簿記2級持ち)
それ以外は簡単

経営…そこそこムズい、知識無しでも確信を持って答えられる問が少ない

運営…かなりムズい、経済のムズさを強化した感じ

期待値
経済70
財務70
経営55
運営45

最悪運営で赤点覚悟
まあたぶん明日に希望は繋がってるかと

【中小企業診断士 第1次試験 受験者用スレッド その73】の続きを読む

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1.ノチラ ★ : 2017/08/04(金) 19:05:27.72
サムスン電子がアップルの本場である北米の携帯電話市場で1年ぶりに1位を奪還した。

3日、市場調査会社ストラテジーアナリティックス(SA)によると、第2四半期の北米携帯電話市場でサムスン電子が1400万台を販売して33.3%のシェアを占めた。

これは前四半期(24.9%)より8.4%ポイント、前年同期(29.7%)より3.6%ポイント上昇した数値だ。サムスン電子が北米市場シェア30%の壁を越えたのは2014年第2四半期以降、12四半期ぶりにアップルを抜いて1位となったのは昨年第2四半期以降初めてだ。ギャラクシーS8の販売が増えたのが1位奪還の原動力になった。

アップルはホームでサムスンに押され、2位に落ちた。第2四半期にこの地域で1010万台を販売してシェアが前四半期より8.7%ポイント下落した24%となった。サムスン電子・LGエレクトロニクスが上半期に戦略スマートフォン製品を出して販売を上げたことに比べ、アップルは下半期に新製品発表を控えており需要が減少した。

LGエレクトロニクスは720万台を販売してシェア17.1%となり、3位を占めた。前四半期(20.2%)に比べては3.1%ポイント落ちたが、サムスン・アップルと共に3強構図を維持した。

サムスン・LGの第2四半期の合計シェアは50.4%に達している。韓国企業の北米市場での四半期別スマートフォンシェアが50%を越えたのは2013年第2四半期、2014年第2四半期に続き、今回が3回目だ。4位は中国のZTE(11.5%)、5位はモトローラ(4.8%)で、上位3社のシェアと大きな差をつけた。

業界関係者は「下半期のサムスンギャラクシーノート8、LGV30、アップルiPhoneなど各社のプレミアムスマートフォン発売が予定されており、北米市場でもより一層競争が激しくなる見通し」と話した。
http://japanese.joins.com/article/005/232005.html

2.名刺は切らしておりまして : 2017/08/04(金) 19:06:05.16
まあiPhone全然大したことないしな。

3.名刺は切らしておりまして : 2017/08/04(金) 19:07:08.89
シャオミ「ほーーーん?」

【【企業】サムスン電子、アップルの本場・北米でスマートフォンシェア1位を奪還】の続きを読む

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1.もも太 ★ : 2017/07/31(月) 22:36:47.68
経済産業省は31日、中小企業や小規模事業者の人手不足対策や働き方改革について議論する検討会の初会合を開いた。全国中小企業団体中央会や日本商工会議所の幹部らが参加し、
中小企業の業務効率化や従業員の待遇改善のあり方を今後議論する。

早期に対応策をとりまとめ、2018年度予算への反映をめざす。


http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS31H38_R30C17A7EE8000/

2.名刺は切らしておりまして : 2017/07/31(月) 22:37:54.37
役人が天下れば良いんじゃない?

3.名刺は切らしておりまして : 2017/07/31(月) 22:39:09.87
もうどうにもならない企業が利益を抱え込みすぎた。

【【経済】 経産省、中小企業の人手不足対策で初会合】の続きを読む

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1.ノチラ ★ : 2017/07/31(月) 16:12:26.64
NTTデータと三菱重工は7月31日、三菱重工子会社のMHI情報システムズ(MHIIS)を母体とする新会社「NTTデータMHIシステムズ」を10月1日に発足させると正式発表した。新会社の株式の51%をNTTデータが保有する。

 2社は、MHIISの機能・組織強化を目的に、3月30日に新会社を設立する方針を発表していた。新会社の発足までは、三菱重工が設立した準備会社にMHIISの全事業を移管し、準備会社の株式の51%をNTTデータが取得する。新会社の代表取締役社長には、NTTデータの前代表取締役副社長執行役員の椎名雅典氏が就任する。

 新会社の主な事業内容は、三菱重工グループ向けのITインフラの運用・保守、業務系アプリケーション開発などで、従業員数は約930人。2社は、NTTデータグループの技術力や組織力を活用し、三菱重工グループのITサービスの高度化、グローバル対応力強化をより早く効率的に展開するとしている。
https://japan.zdnet.com/article/35105041/

2.名刺は切らしておりまして : 2017/07/31(月) 16:15:51.10
2ならパナソニック倒産

3.名刺は切らしておりまして : 2017/07/31(月) 16:19:23.45
こういうのって米国でも一般的なのかな
50年前からやってるけど。
こういうのからファナックみたいのが
産まれるといいけど、ありえそうにないもんな

【【企業】NTTデータと三菱重工のIT新会社、10月に正式発足】の続きを読む

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1.鉄チーズ烏 ★ : 2017/08/03(木) 18:29:06.10
 AV機器の歴史にその名を刻んだ往年の日本ブランドが再び旋風を巻き起こす日が来るかもしれない。かつて高い人気を誇った「aiwa(アイワ)」や「Victor(ビクター)」などが相次いで“復活”。ブランドに親しんだ世代に加え、新たな顧客層の開拓や海外展開も目指す。海外勢に押されて元気がなかった日本メーカーの「カンフル剤」としての期待もかかる。(橋本亮)

■海外展開で再攻勢

 国産初のラジオ付きカセットテープレコーダー(ラジカセ)を世に送り出すなどして名をはせた「aiwa(アイワ)」が約9年ぶりに復活する。

 今秋にもCDラジカセや液晶テレビなどの国内での販売に乗り出す計画だ。若者を中心に人気のハイレゾ対応ポータブルオーディオプレーヤーや、レコードプレーヤーなどの製品もそろえる予定という。

 旧アイワは昭和26(1951)年に設立。44年からソニーのグループ会社となり、比較的廉価なオーディオ機器で人気を集めたものの、平成20(2008)年にソニーブランドとのすみ分けが難しくなったとして製品の出荷を停止した。

 ブランドを復活させたのは、秋田県の通信機器メーカー「十和田オーディオ」。今年2月にソニーからアイワの商標を取得し、4月に新会社「アイワ」を設立した。新会社で製品を企画し、中国にある工場に製造委託する。

 同社担当者は「アイワブランドに親しんだ世代に加え、若い人たちにも手に取ってもらえたらうれしい。将来的にはかつて高い市場占有率を誇っていたアジアを中心に海外での展開も検討している」と話す。

>>2以降に続きます

2017.8.3 11:00
http://www.sankei.com/west/news/170802/wst1708020005-n1.html
http://www.sankei.com/images/news/170802/wst1708020005-p1.jpg
http://www.sankei.com/images/news/170802/wst1708020005-p2.jpg
http://www.sankei.com/images/news/170802/wst1708020005-p3.jpg
http://www.sankei.com/images/news/170802/wst1708020005-p4.jpg
http://www.sankei.com/images/news/170802/wst1708020005-p5.jpg

2.鉄チーズ烏 ★ : 2017/08/03(木) 18:29:37.83
>>1の続き

■“誇りと探求心”

 一方、オーディオメーカーのJVCケンウッドも、往年の人気ブランド「Victor(ビクター)」を復活させ、6月下旬に第1弾商品として、オーダーメード型ヘッドホンの受注を始めた。

 ビクターは旧日本ビクターが国内向けに使っていたブランドだったが、20年のケンウッドとの経営統合後は「JVC」や「ケンウッド」に衣替えした。旧日本ビクターが9月に創立90周年を迎えるのを機に、3つ目のブランドとしてビクターを復活させたという。

 かつて用いていた蓄音器に耳を傾ける犬のロゴも復活。ブランドコンセプトとして“誇りと探究心”を掲げた。辻孝夫社長兼最高経営責任者(CEO)は「ビクターは時代を作ってきたブランド。(ブランド復活で)新たな探究心を追求したい」と意気込む。

 船井電機は6月から独占販売契約を結ぶ家電量販大手ヤマダ電機の店舗で、高精細な4Kを中心とした液晶テレビの販売を開始。18年以来の国内テレビ市場への再参入で、「FUNAI(フナイ)」ブランドが国内で久々に復活となった。

 価格を抑えた従来画質のモデルも用意。幅広い層に対応する。国内メーカーの撤退が相次ぐ中、ヤマダ電機は「お客に支持される日本ブランドが必要」(山田昇会長)と熱い視線を送る。

■再び世界の舞台へ

 パナソニックは21年に買収した三洋電機の「SANYO」ブランドを活用し、インド市場の開拓を進めている。昨夏に液晶テレビを売り出し、スマートフォンの販売も計画中だ。

 SANYOブランドの製品は、国内外で「パナソニック」ブランドに吸収してきた。しかし、インドではSANYOブランドが強く、復活することになった。

 また、パナソニックは26年に高級オーディオブランド「Technics(テクニクス)」を4年ぶりに復活させ、国内外のオーディオファンを喜ばせた。

 シャープや東芝、ソニーをはじめ、世界市場を席巻した国内の家電・オーディオメーカーは中国や韓国メーカーの台頭や消費者の嗜好の変化を受け、苦戦を余儀なくされた。人気ブランドの復活を機に、かつての輝きを取り戻せるか。今後の動向に注目が集まる。

3.名刺は切らしておりまして : 2017/08/03(木) 18:31:24.46
パナソニックではやっていけないエリアもあんのか

【【企業】aiwa、Victor、SANYO…ニッポンAVブランドが続々復活 輝き取り戻せるか】の続きを読む

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1.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/08/04(金) 12:06:46.27
http://www.kura-corpo.co.jp/company/company/philosophy.php
http://www.kura-corpo.co.jp/company/company/img/philosophy_img01.jpg



2.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/08/04(金) 12:07:09.09
はい開示

3.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/08/04(金) 12:07:28.58
>>2
死ねガイジ

【くら寿司「我々の企業理念は【食の戦前回帰】です」 [303515234]】の続きを読む

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1.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/08/05(土) 23:19:20.32

ちっさい寮みたいな所にベトナム、バングラデシュ、フィリピン、インドネシアから"女性だけ"仕入れてきて5,6人すし詰めにして
月400時間残業させてる
毎年毎年同じ時期に東南アジアのどっかから若い人連れてきてる
時給25円ってことは月収10000円くらいだよねなんで辞めないんだろう

https://hitomi.2ch.net/poverty/

2.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/08/05(土) 23:20:13.49
マジで一切改善されるどころか人増やしてきてるからな
悪質だわ

3.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/08/05(土) 23:20:25.69
とりあえず証拠を拡散しろ

【ベトナム人女性を時給25円で働かせてる企業が近くにあるんだが [386780362]】の続きを読む

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1.就職戦線異状名無しさん : 2017/07/30(日) 20:05:15.82
前スレ
【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part186【SIer】
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1500299474/

次スレは>>950が建てるようお願いします
無理な場合は すぐに レス番を指定して頼むこと

2.就職戦線異状名無しさん : 2017/07/30(日) 20:05:42.87
建ててやったぞ
マウンティングしろ

3.就職戦線異状名無しさん : 2017/07/30(日) 20:06:15.33
★★★【2018年度卒 ユーザー系子会社 40歳年収ランキング早見表】★★★
※このランキングは想像・空想・妄想で作られているため、あくまでネタとしてください。
本来の年収とは著しく異なります。

━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万~) ━━━━━━━━━━━━━━
野村総研
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万~) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 電通国際 新日鉄ソリューションズ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT 農中情報
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク(750万~) ━━━━━━━━━━━━━━
日興システム 三菱UFJトラスト SMTS&S 兼松エレクトロニクス SCSK
東洋ビジネスエンジリアリング インフォコム ニッセイ情報テクノロジー コベルコシステム オリックスシステム
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク(700万~)━━━━━━━━━━━━━━
MUS情報 東京海上日動システムス オージス総研 三菱総研DCS
第一生命情報システム スミセイ情報システム JFEシステムズ 日本TCS 三菱ケミカルシステム
━━━━━━━━━━━━━━ Dランク(650万~) ━━━━━━━━━━━━━━
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明治安田システム 三井情報 日本情報通信 ユニアデックス 日商エレクトロニクス
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━━━━━━━━━━━━━━ Eランク(600万~) ━━━━━━━━━━━━━━
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━━━━━━━━━━━━━━ Fランク(550万~) ━━━━━━━━━━━━━━
関電システム インフォテック朝日 中央コンピュータシステム 商工中金情報システム NRIシステムテクノ
全労済システムズ 日立金属sol AJS 住友電工情報システム ドコモ・システムズ
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