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企業

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1.海江田三郎 ★ 投稿日:2016/01/27(水) 13:58:25.55 ID:CAP_USER.net
http://www.work-master.net/201655241

RIZAPは、「GLEX(グレックス)」の名称で運営していたゴルフ事業を、
新たに全国的に大規模展開していくことを決定した。拡大に際し、2月1日より、
RIZAPとしてゴルフレッスンサービスの中で最高の結果にコミットするべく、名称を新たに「RIZAP GOLF」に変更する。

RIZAPでは、昨年10月より東京都六本木にて、「GLEX」ゴルフスクールをテスト展開している。
従来のゴルフスクールと大きく異なる点として、スコアアップという結果にコミットする
「専属のプロコーチ陣の高い意識と指導力」がある。また、
「完全個室、ラフやマウンドを備えた実践的なレッスン環境」、
「ゲストの課題に合わせたシュクダイとオンラインレッスン」、「30日間全額返金保証制度」といった
従来にはないシステムを導入している。

さらに、RIZAPの科学的アプローチに基づく身体的能力の向上理論を、数年来かけて、
ゴルフレッスンにおいて応用できるよう研究し、プログラムに活かした。

RIZAP

2.名刺は切らしておりまして 投稿日:2016/01/27(水) 13:59:46.46 ID:8mU1qrYX.net
ライザップ、明日は宅配給食事業へ
ライザップ、明後日は葬式事業へ

3.名刺は切らしておりまして 投稿日:2016/01/27(水) 14:06:49.09 ID:+Iu2C0OI.net
胡散臭さ満点

【【企業】ライザップ、今度はゴルフ事業で結果にコミットへ ゴルフスクールを全国展開】の続きを読む
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1.海江田三郎 ★ 投稿日:2016/01/27(水) 12:06:59.23 ID:CAP_USER.net
http://mainichi.jp/articles/20160127/k00/00m/020/157000c

 サントリーホールディングス(HD)は、管理職が希望すれば、
出向先の海外のグループ会社に移籍できる制度を今春に導入する方針を明らかにした。
国内の人事制度が適用される出向に比べ、実績次第で昇進や昇給が早くなる。
期待外れだとサントリー本体には戻れないため、社員は厳しい選択を迫られるが、
海外事業の強化を見据えた幹部社員の育成策として注目を集めそうだ。

 サントリーは米欧やアジアを中心に265社のグループ企業を抱え、ビームサントリー(旧・米ビーム)など
15カ国35社に課長級以上の約90人が出向している。これら管理職が希望し、グループ会社も同意すれば、
移籍できるようにする。海外では成果連動型の給与体系が一般的で、実績を上げれば日本より給与も上がり、
昇進も早くなる。海外市場に通じた専門性の高い人材を確保する狙いだが、海外移籍制度を導入する日本企業は珍しい。

 移籍後は実績次第で倍以上の給与を得ることも可能。サントリー本体の幹部社員として戻る可能性もある。
一方で成果が出なければ降格や減給、解雇のリスクがあり、原則、サントリーの社員としては復帰できない。

 勤続年数に応じて給与が底上げされる従来の安定的な給与体系は残すが、
海外への移籍制度も用意することで、社員の選択肢を増やす。好待遇を求めて海外の他社に人材が流出する
ことを抑止する効果も期待する。
 サントリーは2014年に米ビーム社を買収するなど海外事業を拡大中。売上高のうち海外が占める割合を
14年の36%から20年には50%へ引き上げることを目指しており、国際的に活躍できる人材の育成が課題だ。
サントリーHDの新浪剛史社長は毎日新聞の取材に対し、「良い人材はつなぎとめ、給料を多く払えばいい。(
海外のグループ企業で)やっていけそうと思う人は海外の給与体系で頑張ってほしい」と強調した。

 日立製作所やトヨタ自動車など主要企業の社員が海外の現地法人などで働く場合、
出向の形で国内に準じた給与体系を採用するのが一般的だ。働き方に詳しいリクルートワークス
研究所の清瀬一善主任研究員は「日本人社員の役割が現地と日本の調整役にとどまる企業が多い中、
ここまで思い切った制度は珍しい。海外でどっぷりと事業に取り組み、世界で戦える人材が増えれば、
日本経済全体にとってもプラスだ」と話している。【岡大介】

サントリーホールディングス(HD)
 1899年創業の食品・酒類大手。本社は大阪市。1929年に国産初のウイスキーを発売し、
2014?15年放送のNHKの連続テレビ小説「マッサン」に創業者の故鳥井信治郎氏をモデルにした
人物が登場した。同族経営が続き、HDは非上場だが、清涼飲料子会社のサントリー
食品インターナショナルが13年に上場。14年には、ローソン会長だった新浪剛史氏を創業家以外から初めて社長に招いた。
14年12月期の連結売上高は2兆4552億円。

2.名刺は切らしておりまして sage 投稿日:2016/01/27(水) 12:09:19.99 ID:JeAvAL3r.net
生活のために働くべき
従業員レベルで家庭を犠牲にしてまで働くのはどうかと思う

3.名刺は切らしておりまして 投稿日:2016/01/27(水) 12:09:35.49 ID:skNd3fTe.net
職務等級による成果主義は世界だと当たり前だもん


新卒一括採用、年功序列、職能資格、こんなガラパゴス制度はさっさと捨て去るべき

【【企業】サントリー、管理職の海外移籍制度を導入 成果がでなければ解雇リスクも】の続きを読む

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1.海江田三郎 ★ 投稿日:2016/01/21(木) 10:01:22.35 ID:CAP_USER.net
http://www.shinmai.co.jp/news/nagano/20160121/KT160120BSI090011000.php

アルピコグループの持ち株会社、アルピコホールディングス(HD、松本市)は20日、
傘下でスーパーを展開するアップルランド(松本市)と、完全子会社化した同業のマツヤ(長野市)を
4月1日付で合併すると発表した。社名は「デリシア」とする。アルピコHDは、
3年間で30億円以上かけてマツヤ全店の改装・建て替えを進める方針。店名も順次「デリシア」に統一する。
小売業界の競争環境が厳しさを増す中、グループ内の流通2社を統合して競争力の強化を目指す。

 アップルランドは、中南信地方を中心に、売り場面積が広い「デリシア」27店、
「アップルランド」10店の計37店舗を展開し、マツヤは東北信地方を中心に26店舗がある。
合併に伴う店舗閉鎖や従業員削減はなく、マツヤが手掛ける7店の業務食品スーパー「ユー・パレット」
の店名は残す。1914(大正3)年に中野市で乾物店として創業し、68年に松屋スーパー、
73年にヨークマツヤ、88年に現社名となった「マツヤ」の店名はなくなる。

 東京商工リサーチの2014年度の県内小売業売上高ランキングによると、3位のアップルランド、
4位のマツヤの売上高合計は757億円余となり、ツルヤ(小諸市)をしのいで県内最大規模となる=表。

 アルピコHDは14年5月、業績悪化に伴い事業構造改革を進めていたマツヤと資本業務提携。
同社は15年2月末に債務超過となり、アルピコHDが主導して経営再建を進めていた。
ジャスダックに上場していたマツヤに対し株式公開買い付け(TOB)を実施し、
今月2日にマツヤを完全子会社化した。松本市内で記者会見したアルピコHDの堀籠義雄社長
は「合併した方がスピード感を持って相乗効果を実現できると判断した」と述べた。

 アップルランド、マツヤ両社の合併方式は、アップルランドによる吸収合併。新会社の社長は未定としている。
デリシアは造語で、「おいしい」を意味する英語のデリシャスに由来する。

2.名刺は切らしておりまして 投稿日:2016/01/21(木) 10:04:46.43 ID:v/lMX5Gz.net
信州人以外にはワケわからん記事だな

3.名刺は切らしておりまして 投稿日:2016/01/21(木) 10:05:44.24 ID:axyyp9HX.net
マツヤってマツヤデンキのことかと思った

【【企業】マツヤとアップルランドが合併へ】の続きを読む

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1.海江田三郎 ★ 投稿日:2016/01/22(金) 09:47:19.29 ID:CAP_USER.net
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO96402770S6A120C1TI1000/

中小型液晶パネル大手のジャパンディスプレイ(JDI)は2018年をメドに、
スマートフォン(スマホ)用の小型の有機ELパネルの量産を始める。既存の国内工場に
生産ラインを整備する。先行するサムスン電子やLGディスプレーの韓国勢が有機ELの設備拡充を表明しており、
JDIも有機ELの供給能力を高めて対抗する。

2.名刺は切らしておりまして 投稿日:2016/01/22(金) 09:50:04.10 ID:FGbHk5nh.net
設備投資増えるな

3.名刺は切らしておりまして 投稿日:2016/01/22(金) 09:50:05.69 ID:WA230cPd.net
ハイハイ、やっぱり日経の情報操作記事。w

ゲンダイと日経は開く前にわかる。

【【企業】ジャパンディスプレイ、有機ELを18年メドに量産】の続きを読む

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1.海江田三郎 ★ 投稿日:2016/01/18(月) 21:45:32.81 ID:CAP_USER.net
http://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000066449.html

 経営再建中のシャープに対し、国が出資する産業革新機構が支援額を3000億円に引き上げる提案をしていることが分かりました。

 関係者によりますと、革新機構は、赤字が続く液晶事業の切り離しなどを求めていて、
当初、2000億円規模だったシャープへの出資提案を3000億円規模まで引き上げたということです。
また、主力銀行に対しては、シャープの借金のうち1500億円を株式に換える追加支援に加え、
去年、借金を優先株に転換した2000億円分を償却し、事実上の放棄を求めているということです。
一方、台湾の鴻海(ホンハイ)精密工業は先週末、銀行などに支援額を5000億円から7000億円に引き上げる提案をした模様で、
シャープ支援を巡る折衝は大詰めを迎えています。

2.名刺は切らしておりまして sage 投稿日:2016/01/18(月) 21:48:25.51 ID:+hdHUSIB.net
誰のためにもならない税金投入
何してんだよ

3.名刺は切らしておりまして sage 投稿日:2016/01/18(月) 21:49:57.17 ID:E6PkdvEh.net
>>2
国益のためにシャープを助けるんだろ?

【【企業】シャープ 台湾と綱引き “国”も支援額引き上げへ】の続きを読む

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1.海江田三郎 ★ 投稿日:2016/01/14(木) 20:00:02.13 ID:CAP_USER.net
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1601/13/news080.html
http://image.itmedia.co.jp/business/articles/1601/13/yd_work1.jpg

就職・転職のためのリサーチサイトを運営しているヴォーカーズは1月13日、
社員が選ぶ「働きがいのある企業ランキング 2016」を発表した。このランキングは、
2014年7月1日から2015年12月31日にサイト「Vorkers」に投稿された「職場環境に関する評価点」を集計したもの。
 働きがいのある企業として1位に選ばれたのは、3年連続で「プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&G)」。
社員からは「トレーニングがすばらしく、業務を任せる文化がある。PVP(Purpose、Values、Principles)という会社の目的、
価値観をまとめたものがあり、10万人近くいる社員の方向性を求めている」(男性、在籍15~20年)、
「個人個人がリーダーシップを発揮しろという、トップからの明確なメッセージがある。
非常にモラルの高い社員が多い」(女性、在籍5~10年)といったコメントがあった。

 2位は「マッキンゼー・アンド・カンパニー」がランクイン。「クライアント第一主義が会社全体としての原則であり、
とにかく価値・クライアントバリューを最大化することが会社としての大きな目的になっている。
一方で同程度の重要な価値として社員を育てるというものがあり、クライアントに対しての価値を担保している限り
において社員を成長させるような機会提供は全く惜しまれない」(男性、在籍3~5年)などの声があった。

 3位は「グーグル」。「各職種の担当領域は明確に定義されているが、その範囲内での自由度は極めて高い。
また、成果を祝う文化やイベントなどが多数用意されている。社員の企画による勉強会なども多数用意されている」(
男性、在籍3年未満)といったコメントがあった。

トップ50のうち外資系企業が16社

 4位は「リクルート住まいカンパニー」、以下「アジレント・テクノロジー」「プライスウォーターハウスクーパース(PwC)」
「三菱商事」「住友商事」「リクルートキャリア」「リクルートマネジメントソリューションズ」と続いた。
 トップ50のうち外資系企業は16社がランクイン。トップ50にリクルートグループが10社ランクインしていたほか、
トップ10に総合商社が2社あった。
 評価項目別でみると、法令順守意識ランキングでは「裁判所」、待遇の満足では鉄鋼総合商社の「メタルワン」、
チームワークでは「グーグル」、社員の士気ではコンサルティングを手掛ける「リンクアンドモチベーション」がそれぞれトップに。


http://image.itmedia.co.jp/business/articles/1601/13/yd_work2.jpg
待遇ランキング(出典:ヴォーカーズ)
http://image.itmedia.co.jp/business/articles/1601/13/yd_work3.jpg
チームワークランキング(出典:ヴォーカーズ

2.名刺は切らしておりまして sage 投稿日:2016/01/14(木) 20:01:07.90 ID:CCDXWieD.net
プロクター・アンド・ギャンブル・サンホーム

3.名刺は切らしておりまして 投稿日:2016/01/14(木) 20:01:18.16 ID:OMrB45X7.net
【衝撃!?】
http://goo.gl/UQRCCcにibuki1972hiro@yahoo.co.jpを入力してみて。

すごいものが見られます。
お試しあれ。

【【調査】働きがいのある企業、3年連続で「P&G」がトップ】の続きを読む

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1.海江田三郎 ★ 投稿日:2016/01/22(金) 09:05:20.54 ID:CAP_USER.net
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2016012101001977.html

経営再建中の東芝とシャープが検討している冷蔵庫や洗濯機など「白物家電」事業の統合で、
政府と官民ファンドの産業革新機構が、日立製作所に合流を呼び掛ける方向で協議していることが21日、
分かった。革新機構が主導して「国内連合」を形成し、過当競争を解消する狙い。
インターネットにつながる製品といった次世代技術への積極的な投資を進め、韓国や中国勢に対抗する。
 日立が合流すれば、白物家電事業の売上高は合計約1兆2千億円に達し、パナソニックに並ぶ有力なメーカーになる。
 日立は革新機構などから正式な打診があれば、合流するかどうか検討するとみられる。

2.名刺は切らしておりまして sage 投稿日:2016/01/22(金) 09:06:44.39 ID:rcyIIke3.net
旗本「東京芝浦電気」、野武士集団の軍門に降る

3.憂国の記者(野党は共闘!)   投稿日:2016/01/22(金) 09:07:02.40 ID:JxOjvD55.net
どんどん弱くなっていく。


もうこうなったら、シャープは台湾のよくわからん会社に買収されたほうがいい。

【【企業】日立に統合を呼び掛け 東芝シャープの白物家電事業】の続きを読む

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1.海江田三郎 ★ 投稿日:2016/01/22(金) 09:21:24.67 ID:CAP_USER.net
http://ggsoku.com/2016/01/hon-hai-new-reconstruction-plan-for-sharp/

ウォール・ストリート・ジャーナル(WSJ)は21日(日本時間)、再建案が検討されている
シャープに対して、台湾の鴻海(ホンハイ)精密工業が約6250億円での買収案を提示したと報じています。

シャープをめぐっては、官民ファンドの産業革新機構も再建案を提示しており、先日には、
2000億円としていた出資規模をホンハイに対抗して3000億円へと引き上げる検討をしていると報じられていました。
ホンハイは今回の提案の中で、これまで5000億円と提示していた買収額を約6250億円に引き上げ、
シャープの抱える全負債を引き受ける意向を示したとのこと。ホンハイ側には、
官庁主導による政治的判断ではなく、経済条件で判断するように促す狙いがあるようです。
また、ホンハイはシャープ首脳陣の交代を求めない方針で、外資による買収を懸念している
官庁側に配慮した提案もしているとのことです。


最終局面を迎えつつある今、ホンハイと産業革新機構の両者は、互いを意識した提案の
更新を繰り返しているようです。ホンハイは、シャープを3年で黒字化すると明言しており、
技術流出を恐れる産業革新機構が再建を拒んでいると真っ向から反論する発言もしています。
今のところ、シャープや同社の主要取引行の一部は、官庁主導での再建案に傾いていると伝えられていますが、
果たしてどのような結末を迎えることになるのでしょうか。現在、決算発表が予定されている
2月4日までに決着することが期待されています。

2.憂国の記者(野党は共闘!)   投稿日:2016/01/22(金) 09:23:48.04 ID:JxOjvD55.net
これは台湾企業が買収すれば済む話。邪魔するなよ経産省

3.名刺は切らしておりまして 投稿日:2016/01/22(金) 09:24:05.46 ID:L0eX2/W6.net
>シャープ首脳陣の交代を求めない方針で
(・ー・)オワッタナ・・・

【【企業】台湾鴻海のシャープ再建案、全負債引き受け 「3年で黒字化達成」】の続きを読む

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1.海江田三郎 ★ 投稿日:2016/01/23(土) 09:38:11.10 ID:CAP_USER.net
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ22HOI_S6A120C1MM8000/

東芝は中核事業である半導体部門の一部を売却する方針を固めた。
自動車や産業機械などに広く使われる汎用的な半導体が対象で、3月末をメドに売却先を選定する。
同社は会計不祥事を受けて、収益力回復に向けた抜本的な事業構造改革を進めている。
半導体の主力であるスマートフォン(スマホ)向け中心のフラッシュメモリー事業と、
原子力などの発電設備事業の2つを柱に経営再建に道筋を付ける。

2.名刺は切らしておりまして 投稿日:2016/01/23(土) 09:42:20.31 ID:BZLD1St6.net
>>1
スマホなんて飽和モードなのに
やっぱり経営センスないわ

3.名刺は切らしておりまして sage 投稿日:2016/01/23(土) 09:44:16.05 ID:g37FMOqS.net
>>2
そりゃ再生請負人の役割はド短期での数字向上だし、今この瞬間だけしか考えてないよ

【【企業】東芝、半導体を主力除き売却 スマホ向けメモリー事業に集中】の続きを読む

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1.名無し検定1級さん 投稿日:2016/01/13(水) 21:05:40.94 ID:GnQjqN7u.net
昨秋から始めた面々は年も明け、そろそろエンジンかかる頃。
そして今この瞬間から夏を目指す者。
本試験まで、およそ200日。

※前スレ
中小企業診断士1次試験受験者用スレその56
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/lic/1446333308/

2.名無し検定1級さん sage 投稿日:2016/01/13(水) 23:40:06.51 ID:jeqjYzmw.net
海老みそブシュー!

3.名無し検定1級さん sage 投稿日:2016/01/13(水) 23:45:41.43 ID:yCr87E5o.net
うんち

【中小企業診断士1次試験受験者用スレその57】の続きを読む

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