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派遣

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1.以下、\(^o^)/でVIPがお送りします : 2017/08/06(日) 11:46:38.459
何とも思わないの?

2.以下、\(^o^)/でVIPがお送りします : 2017/08/06(日) 11:47:25.787
年収300とかバイトか?

3.以下、\(^o^)/でVIPがお送りします : 2017/08/06(日) 11:47:29.534
派遣社員を搾取してるのは派遣会社であって、派遣先の会社の正社員ではない

【正社員って派遣社員から搾取して年収300万円とかボーナス80万円とかもらってるんだよな?】の続きを読む
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1.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW aea0-oPpx) : 2017/07/15(土) 13:18:25.79

パソナ、NTTグループから人材会社2社及び4派遣事業を買収 

人材サービス大手のパソナグループ【2168】は、連結子会社のパソナが日本電信電話(以下「NTT」)【9432】グループの人材サービス会社であるNTTヒューマンソリューションズ(以下「NTT-HS」)と
テルウェル・ジョブサポートの株式を取得し子会社化すること及び、エヌ・ティ・ティ エムイーサービス、NTTソルコ&北海道テレマート、テルウェル西日本、ドコモ・データコム4社の人材派遣事業を譲り受けると発表した。取得価格は、約54億円。


http://ma-times.jp/50102.html

2.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (アウアウウー Sa08-dclC) : 2017/07/15(土) 13:19:19.21
竹中はいつ死ぬんだよ

3.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (オッペケ Sr5f-j4F2) : 2017/07/15(土) 13:19:29.77
テルウェルもか

【パソナ、NTTグループの人材派遣会社を全てまとめて買収 [479913954]】の続きを読む

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1.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ ba81-aWkQ) : 2017/07/14(金) 20:34:17.18

ワンマン経営の零細工場が抱える“爆弾”は、いつか弾ける

前回は、ブラック企業にならざるを得ない中小企業の内情を紹介したが、父が工場を閉めることになったのには、この他に2つの要因が存在する。
そのうちの1つは、「ワンマン経営のもろさ」だ。
https://hbol.jp/145943

2.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ ba81-1CH6) : 2017/07/14(金) 20:34:32.03
1 8:00~16:00
2 16:00~0:00
3  0:00~8:00

月 1
火 1
水 1
木 2
金 2
土 2
日 休
月 3
火 3
水 明休
木 1
金 1
土 1
日 休
月 2
火 2
水 2
木 3
金 3
土 明
日 休
休みが殆どない……
なのに週休2日扱い……

3.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ a7dc-1CH6) : 2017/07/14(金) 20:34:48.21
加藤かよ

【派遣で工場勤務だけど人生つまらな過ぎて辛すぎて嫌になる いつかキレそう [822996199]】の続きを読む

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1.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/06/25(日) 19:53:57.31

「派遣のくせに」「立場をわきまえろ!」非正規で働く中年男性に投げかけられる無慈悲な言葉
http://www.excite.co.jp/News/society_g/20170620/DailyShincho_522744.html

2.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/06/25(日) 19:56:26.87
人員調整が簡単じゃん

3.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/06/25(日) 19:56:29.66
お前も経営層になれば派遣使いたいと思う気持ちが少しはわかると思うよ

【派遣って使用者側も労働者側も損だよな。本当は安く使えるはずの人材を高く売りつけられてるんだから。 [769327952]】の続きを読む

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1.名無しさん@そうだ登録へいこう : 2017/06/13(火) 20:10:30.54
※前スレ
試食・試飲販売new派遣業務スレ8店舗目
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1437099711/
試食・試飲販売new派遣業務スレ9店舗目
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1445342322/
試食・試飲販売new派遣業務スレ10店舗目
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1449015474/
試食・試飲販売new派遣業務スレ11店舗目
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1457955878/
試食・試飲販売new派遣業務スレ12店舗目
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1466056766/
試食・試飲販売new派遣業務スレ13店舗目
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1473635307/
試食・試飲販売new派遣業務スレ14店舗目
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1479892304/
試食・試飲販売new派遣業務スレ15店舗目
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1483999805/
試食・試飲販売new派遣業務スレ16店舗目
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1487944125/
試食・試飲販売new派遣業務スレ17店舗目
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1492769846/

絶賛スルー検定中!
ageて書き込んでるレスは完全無視で。

2.名無しさん@そうだ登録へいこう : 2017/06/13(火) 20:20:30.25
試食・試飲販売の単日・短期派遣について思うところを書き込んでください。
*企業名、メーカー、商品、人名など固有名詞は伏せ字か当て字でお願いします。
*登録会社などのHP直リンクはNG。アタマの『h』を取って書き込んで下さい。
*初心者さん・質問のある方は最初に過去ログをチェック。
 また、実施方法など、ここで尋ねるより先に、まず事務所に確認すべきこともたくさんあります。
 たまに書き込まれる『男でもできますか』くんは>>2に誘導よろしく。
 その他関連スレや試食販売に役立つ情報は>>3-5にあります。
 ただし過去ログを見られない携帯ユーザーにはなるべく簡潔にレスしましょう。
 違うスレタイだった頃のものも含め、過去ログはまとめスレの中にリンクしてあります。
*「どこの事務所がおすすめですか?」という質問はは人それぞれ日給、仕事内容など
 どれを重点に置くかによって違います。過去スレにいくつかの事務所について
 話題に上ってますし、まとめスレにも事務所比較表がありますので、それに目を通してから質問しましょう。
*悪条件の現場は誰にでもあるものです。売れないことをこぼしている住人に「こうやれば 絶対売れる。
 「あなたの努力が足りない」などと押しつけがましいレスをするのはやめましょう。
*次スレは原則として>>970>>980ぐらいの人が宣言して立てましょう。
*sage推奨。


まとめスレ(次スレを立てる方は、この中の「次スレテンプレ」を使用してください)
http://www38.atwiki.jp/manekin-sizyoku/

3.名無しさん@そうだ登録へいこう : 2017/06/13(火) 20:23:50.93
*男性で、試食販売の派遣業務に興味がある方へ
試食販売は圧倒的に男性より女性の需要が高い派遣業務です。
全くゼロではありませんが派遣会社に登録しても定期的に仕事があるとは限りません。

過去に男性を募集していた派遣会社の一例に
マーケティング・コ○(ぬいぐるみ要員?) シー○ー パ○スタッフ ア○ゴ ソ○ィア○ロモーション 
ソ○トフ○ーダム エス○研 関○キャ○ック ゼ○クエンタープライズ ク○イム企画
等が挙げられていますが、現在募集しているとは限らないので各自求人誌をチェックして下さい。

男性向けのお仕事の一例
*着ぐるみ着用 
*バックルームorメーカー倉庫作業or品出し
*店頭キャンペーン(これもほぼ品出し要員)
*特売商品品出し及び販売応援
*銘店・催事系(漬け物やお茶など)*イベント時のビール販売
*雑貨系・PC(携帯・モデム・デジカメ・プリンタ等)
*棚替え・改装業務
*肉、鮮魚系のの調理試食
等があり、銘店・PC系は専門に扱っている事務所が存在します。

【試食・試飲販売new派遣業務スレ18店舗目】の続きを読む

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1.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/06/06(火) 17:30:00.33
まんまこんなこと言われた
派遣先からも派遣会社からも
ここまでは酷くないけど
http://i.imgur.com/nkqYgrJ.png

ぷらっとホーム、工場内などのIoTデータを統合管理するアプライアンス「OpenBlocks IDM」
http://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1063692.html

2.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/06/06(火) 17:30:54.36
死ねば仕事嫌でも辞められるのに

3.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/06/06(火) 17:31:48.72
>>1
派遣なのに定年まで安定なの?
派遣なのに給料ちゃんともらってるの?

【派遣の仕事辞めたいんだけど……辞めさせてくれない…… [822996199]】の続きを読む

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1.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :

中学高校部活動に指導員 人材派遣会社が新サービス

㈱サクシードはこのほど、全国の中学・高校を対象に、部活動指導員の派遣サービス事業を始めた。

同社は、子供向けスポーツ教室などへの人材派遣を通して教育事業を展開。元アスリートなどスポーツ指導ができる約1200人を登録している。
このサービスでは、技術力と指導力の高い人材を派遣して教員の負担感を軽減し、レベルの高い指導を行う。
派遣可能なのは、▽軟式・公式野球▽サッカー▽陸上▽テニス▽水泳などの運動部に加え、▽合唱▽吹奏楽▽パソコン・プログラミングなど、文化部を含む60部活動以上。

派遣までの流れは、教委などからの問い合わせを受け、部活の内容や求めるスキル、人物像などをヒアリング。要望を的確に把握した上で、適切な人材を派遣または紹介する。
https://www.kyobun.co.jp/news/20170530_03/

2.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/05/31(水) 13:15:15.13
教え子とセックスする奴が増えるな

3.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/05/31(水) 13:15:20.50
まーた安倍の意向を忖度したパソナ優遇案件か

【中高の部活動指導員がついに派遣社員化へ [509143435]】の続きを読む

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1.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/05/07(日) 04:33:01.95
人材派遣は、企業で欠員の生じたポジション(職務)に適切な人材を提供する事業として、1948年に設立されたアメリカのマンパワー社が始めた人材ビジネスに由来する。
日本では、そのマンパワー社の出資により、1966年にマンパワージャパン(現在のマンパワーグループ)が設立され、企業の事務処理を行ったのが最初とされる。
ただ当時は「労働者派遣法」がなかったために、現行のような人材派遣という形態を取ることができず、依頼先の発注内容に従い自社の雇用する社員を自社で指揮命令する「業務請負」の形態を取って、対応していた。

やがて、国内系の商社や銀行もそのような形での人材サービスを利用するようになり、社会的に人材派遣に対するニーズが高まっていった。
それに応える形で、テンプスタッフ(1973年設立)やパソナ(1976年設立)をはじめ、現在大手といわれている国内系人材派遣会社が1970年代に誕生した。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170502-00010000-biz_jinji-bus_all

2.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/05/07(日) 04:35:19.01
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1494084931/1

3.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/05/07(日) 04:39:12.18
社会を圧縮した象徴みたいなもんだからな
そいつを反面教師として学んだら世の中したたかに生きていけるぞ

【派遣のバイト先にいる元請け社員の偉そうな態度は異常、その代わりにクライアントに対しては平身低頭でヨイショする [371880786]】の続きを読む

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1.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/05/01(月) 09:21:03.77

派遣社員に仲介料非公開 大手9社中6社 本紙調査

派遣労働者の賃金について、派遣先の企業が払う派遣料金から仲介手数料を差し引く割合(マージン率)を、
多くの派遣会社が労働者本人に公開していないことが、本紙の調査で分かった。
労働者一人一人のマージン率の公開が法律で義務付けられていないためで、公開は各社の自主判断。
情報公開に後ろ向きな業界の姿勢が鮮明となった。

マージン率が30%の場合、企業が労働の対価として月三十万円の派遣料金を払っても、
派遣会社が30%に当たる九万円を徴収し、労働者は二十一万円しか受け取れない。
厚生労働省の調べによると、支店など事業所ごとのマージン率の平均値は、20~30%のところが多いという。

本紙が大手九社に書面と聞き取りで調査したところ、六社が個別の労働者のマージン率を本人にも教えていなかった。
理由は「個人分は法律で公開義務の対象になっていない」(パソナ、テンプなど)と答えた会社が多い。

また、二〇一二年の労働者派遣法改正で、事業所ごとのマージン率の平均値については公開が義務付けられたが、
労働者が事業所に出向かないと確認できないケースが大半だった。
多くの社は一五年以降になってようやくホームページ(HP)で広く公開するようになり、
最大手のパソナのHP公開は今年に入ってからだった。

政府は同一労働同一賃金を掲げ、非正規労働者の待遇改善を約束しているが、自分の労働に
企業がいくら払っているかが分からなければ、賃上げ要求すら難しい。
派遣会社にマージン率の公開を求めたが拒否されたという埼玉県の女性(43)は
「マージン率が分かれば、待遇を含めて自分で仕事を選び、納得して働けるのに」と話す。
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/CK2017043002000131.html
派遣ユニオンの関根秀一郎書記長は「派遣先の企業が賃上げのために派遣料金を上げたのに、派遣業者は労働者の賃金を上げなかったケースが実際にあった。個別に情報を公開させるとともに、マージン率の上限を定めることも必要だ」と指摘している。

2.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/05/01(月) 09:22:38.23
パソナ死ね日本死ね

3.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/05/01(月) 09:24:15.55
50%以上だろ。
中間搾取されまくり。

【派遣のピンハネ率、グレーゾーン金利も真っ青な30% 3分の1は公開すらせず [566475398]】の続きを読む

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1.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/05/03(水) 17:11:04.08

なぜ日本にだけ総合商社が成立したのか
http://wedge.ismedia.jp/articles/-/9508

2.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/05/03(水) 17:11:38.28
アニメーター

3.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/05/03(水) 17:11:41.94

公務員

【ジャップの5大中抜き産業と言えば、「派遣」「役所」「商社」「ゼネコン」あと一つは? [786648259]】の続きを読む

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