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ブラック企業

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1．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM5e-ub1S) : 2017/03/10(金) 10:12:50.71
2017.3.10 07:24

　宅配便最大手のヤマト運輸が、昨年１２月上旬に横浜北労働基準監督署から、労使協定を超える時間外労働があったとして労働基準法違反で是正勧告を受けていたことが９日、分かった。
同社は昨年８月にも元ドライバー数人に対する未払い賃金があったとして同労基署から是正勧告を受けている。
働き方改革の一環として進める約７万人の勤務実態調査は相次ぐ勧告が背中を押した格好だ。

　関係者によると、横浜北労基署がヤマトの横浜市内の事業所にあるタイムカードの記録などを精査したところ、一部ドライバーで労使間で取り決めた「１カ月で約９５時間」を超える時間外労働があった。
同労基署は労基法に違反している上、労使間協定についても厚生労働省の大臣告示に抵触すると判断した。

　ヤマトは、配達員が業務で持ち歩く携帯端末の起動時間を基に労働時間を管理しているが、
携帯端末の電源を切った状態で業務を行ったなどの事例がなかったかどうか、２月から社員への聞き取り調査を始めた。

　同社はドライバーらの労働環境改善を急いでおり、月内にも調査報告をとりまとめたい考えだ。
http://www.sankei.com/smp/economy/news/170310/ecn1703100006-s1.html

2．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾌﾞｰｲﾓ MM69-ViZf) : 2017/03/10(金) 10:14:15.79
是正勧告だけかよ
使用者を逮捕しろや

3．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ｻｻｸｯﾃﾛﾙ Sp05-pXHT) : 2017/03/10(金) 10:14:24.01
ブラック企業！！！

【【ブラック企業】ヤマト、労基法違反で是正勧告　時間外「月９５時間超」 [763224578]】の続きを読む
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1．名無しさん＠介護・福祉板 : 2017/03/04(土) 13:19:19.37
前スレが１０００超えたので

2．名無しさん＠介護・福祉板 : 2017/03/04(土) 15:56:52.59
離職票まだきません。1日に間に合うと言ってたのに。

3．名無しさん＠介護・福祉板 : 2017/03/04(土) 21:43:59.49
>>2
同じく。ありえませんね。

【エルスリー　エヌビーラボ　ブラック企業　２】の続きを読む

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1．海江田三郎 ★ : 2017/03/03(金) 11:14:44.72
http://toyokeizai.net/articles/-/160897

3月末に取りまとめる実行計画に向け、議論が加速してきた政府の働き方改革実現会議。
最大の目玉である「36協定の見直し」では、罰則規定のある残業時間の上限規制をめぐり労使の議論が白熱している。
焦点は、一時的な業務繁忙期での上限時間をどうするか。罰則規定付きで上限を月60時間、月100時間などの案が出ている。
一方、報道ではあまり目立たないが、現在の労働基準法では残業時間上限規制の適用除外対象となっている
建設業やトラック運送業、研究開発業務について今後どうするかも争点となっている。こうした中、事実上「残業代不払い」
で長時間残業を強いられている公立小中学校の教員の不満は高まるばかりだ。彼らもまた残業時間上限規制の適用から
外れる状態にあるが、今回の働き方改革実現会議では見直しの対象外だからだ。
昨年、ネット上で「ブラック部活」の議論も盛り上がった教員の過酷な残業状況。その実態はどうなっているのか。
ここでは昨年12月に連合総合生活開発研究所がまとめた「日本における教職員の働き方・労働時間の実態に関する
研究委員会報告書」（以下、研究委員会報告書）を基に見ていこう。

｢教員の勤務の特殊性｣から残業代不支給に
まず学校現場の労働時間の特殊性については、その成り立ちについて理解しておく必要がある。戦後の1948年に公務員の給与体系が変更された際、教員については「勤務時間を測定することは困難」などの理由から、一般の公務員より1割増額した給与額に切り替えるとともに、超過勤務手当を支給しないことが決められた。だがその後、教員の1割高い給与水準が廃止されたため、多くの都道府県で残業代を求める訴訟が起こされ、「超勤問題」として社会問題化した。
紆余曲折を経て1972年に施行されたのが、「給特法(きゅうとくほう)」と呼ばれる
「国立の義務教育諸学校等の教諭等に対する教職調整額の支給等に関する特別措置法」だ。これは教員に
は超過勤務手当てや休日給を支払わず、代わりに教職調整額を支給するというものだ。教職調整額は棒給月額の4%。
これは1966年度の勤務状況調査で当時の教員の月平均残業時間だった8時間分の給与に相当するものだ。
逆に言うと、教員には8時間を超える分の残業代はいっさい払われないことを意味する。
昨今、ブラック企業などで採用され、その違法性が指摘されている固定残業代制度のようだ。

当時、超過勤務手当や休日給の不支給を決めた理由として、「教育が特に教員の自発性、創造性に基づく勤務であり、
夏休みのように長期の学校休業期間がある」という教員の勤務の特殊性が挙げられた。また、給特法施行と同時期に、
教員の勤務時間については割り振りを適正に行い、原則として時間外勤務を行わせず、
「臨時または緊急にやむを得ない必要がある」場合に限って、時間外勤務を命ずるということとなった。しかしながら、
教員の残業の実態は年々悪化を続けており、以下の研究委員会報告書のアンケート結果に見られるように、
現在の状況は給特法施行時とはまるで違ったものとなっている。
では、ここから教員の実際の労働時間がどうなっているのか、見ていこう。まず平均出退勤時間。
小学校教員が出勤7時31分、退勤19時04分、中学校教員が出勤7時25分、退勤19時37分だ。
労働者全般の平均である出勤8時02分、退勤18時52分と比べると、教員の職場にいる時間が長いことがわかる。
中学校教員では、運動部顧問の約15％が7時以前の出勤、約22％が21時以降の退勤となっている。

小中学校の教員は週60時間以上の勤務が大半
次に労働時間だが、ここでは驚くべき結果が出ている。小中学校とも週の労働時間が50時間未満の教員は存在せず、
小学校で約73％、中学校で約87％が60時間以上となった。これはほかの全職種に比べて長時間労働であり、
過重労働が指摘される勤務医と比べても60時間以上の比率が大幅に高い。週60時間労働は、
月残業時間が80時間強の状態に相当する。先の給特法の教職調整額の実態を考えれば、
教員の多くは月70時間以上のサービス残業を行っている計算になる。

（続きはサイトで）

2．名刺は切らしておりまして : 2017/03/03(金) 11:16:35.68
しかもコネ採用で、教師適性無し

3．名刺は切らしておりまして : 2017/03/03(金) 11:17:05.07
聞いた話によれば空気の読めない仕切りたがりが会議と称してくだらねー話を夜までやってるらしいな。
中途半端な学歴の職業ってそういう意識高いのは結構なんだが、周りを巻き込む奴が多いよな。

【【教育】公立小中学校の教員はブラック勤務が前提？　週60時間以上働いても残業代は支払われず】の続きを読む

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1．海江田三郎 ★ : 2017/02/27(月) 19:15:10.12
https://news.yahoo.co.jp/byline/maeyatsuyoshi/20170227-00068126/


先週の金曜日（24日）は初の「プレミアムフライデー」の日だった。月末の金曜日は午後3時をめどに
退社して買い物や旅行を楽しもうという、経済産業省（経産省）が呼びかけたキャンペーンである。
仕事を早く切り上げさせることで消費拡大につなげるのが、プレミアムフライデーの狙いだという。

この日の経産省では、世耕弘成大臣が館内放送などで仕事を早めに終えるよう呼びかけ、
午後3時になると職員は次々と退庁していったそうだ。世耕大臣も早めに退庁して、デパートで初のカーリング
に挑戦するなど、プレミアムフライデーのアピールに努めた。
ただし一般的には、プレミアムフライデーへの対応は冷ややかだったようだ。よほど余裕のある企業でないかぎり、
午後3時に仕事をいっせいに切り上げるなど無理な話でしかない。「そこまで暇じゃない」という声が、
あちこちから聞こえてきた。初回だけは経産省の顔を立てて応じたところも、いつまでも付き合ってはいられないかもしれない。
キャンペーンの定着には疑問をもたざるをえない。
そもそも、プレミアムフライデーとは無関係の職場も少なくない。世耕大臣が退庁後に訪れたデパートにしても、
午後3時で閉店なんてことはありえない。

学校も、プレミアムフライデーなどという騒ぎとは、まったく無関係なところである。
先週の金曜日にも、午後3時で生徒も教員も下校させた学校があったとは聞かない。
プレミアムフライデーどころか、逆の動きをしているのが学校でもある。世間では週休2日の週5日就業が定着しているが、
学校では休みだった土曜日の授業が復活し、週6日制に戻りつつある。
それどころか、労働環境が悪化する「ブラック化」の進行が、学校ではまったく止まる気配がない。

今年1月に日本労働組合総連合会（連合）のシンクタンク「連合総研」が発表した調査結果では、
週に60時間以上も働く小中学校の教員の割合が70～80％にものぼっている。新任教員では残業が月平均90時間に
達していたという名古屋市での調査結果もある。
とてもプレミアムフライデーどころではない状況なのだ。
「学校は文科省管轄で、経産省の呼びかけたキャンペーンとは関係ない」という見方もあるかもしれないが、
管轄は違っても「働く場」であり「働く環境」に変わりはない。

プレミアムフライデーで騒ぐなら、こうした学校現場のブラック化にも目を向けてもいいのではないだろうか。
学校の労働環境改善は、なにも教職員のためばかりではない。なにより、それが子どもたちの学ぶ環境の改善に
つながることだからこそ変えていく必要があるのだ。

2．名刺は切らしておりまして : 2017/02/27(月) 19:16:09.16
半ドンも抜きでしっかり授業すべし（大学もね）

3．名刺は切らしておりまして : 2017/02/27(月) 19:18:15.19
小学生は土曜授業だよ
アホしか休んでないよ

【【学校】土曜日も授業で週６日制・・・ブラック化する学校には、プレミアムフライデーも無関係だった】の続きを読む

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1．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲW 5348-ibGZ) : 2017/02/15(水) 14:01:23.02
成田空港の保安検査員　大量離職の背景は

成田では昨年度初めの検査員の数は、複数の会社であわせて９００人ほどでした。
ただ検査会社などによりますと、このうち３０％あまりが辞めていることがわかりました。
こうした検査員の大量離職は、ここ数年、続いているということです。
http://www.nhk.or.jp/shutoken/miraima/articles/00625/img/img_03.jpg
http://www.nhk.or.jp/shutoken/miraima/articles/00625/img/img_05.jpg
http://www.nhk.or.jp/shutoken/miraima/articles/00625/img/img_06.jpg


■大量離職が続く保安検査員の職場に密着
大量離職が続く検査員。職場に密着しました。

石川美柚さん（１９）です。
空港での仕事にあこがれて、２０１６年に入社しました。
この日は朝７時からの勤務です。

寮に戻ったのは、家を出てから１５時間後の午後９時でした。
部屋に戻るとすぐに机に向かいます。
検査員には現場の責任者に就ける「国家資格」があり、日々の勉強が欠かせません。

不規則な勤務で、ほとんど自分の時間がとれないという石川さん。
給料は、手取りで月１５万円ほどです。

石川さんは「事故にあったとか、事件に巻き込まれたとかいうニュースがやっていないということは、みんなを守ることができてよかったなと思います」と仕事への使命感を語ったうえで、
「こんな生活が続くのかと思うと、いくらやりがいがあっても体力がもつのかなとか、精神的にもけっこうきそうだなって」と、不安をのぞかせています。
http://www.nhk.or.jp/shutoken/miraima/articles/00625/img/img_10.jpg
http://www.nhk.or.jp/shutoken/miraima/articles/00625/img/img_14.jpg
http://www.nhk.or.jp/shutoken/miraima/articles/00625/img/img_15.jpg


全文
http://www.nhk.or.jp/shutoken/miraima/articles/00625.html

2．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ｻｻｸｯﾃﾛﾚ Sp23-o/7g) : 2017/02/15(水) 14:02:06.97
地獄国家日本

3．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲ 8763-cGUq) : 2017/02/15(水) 14:02:33.60
高卒1年目ならそんなもんじゃ

【空港の保安検査員、ブラックすぎて大量離職が止まらない。過酷な拘束時間にも関わらず手取り15万円 [741292766]】の続きを読む

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1．以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします : 2017/02/11(土) 07:01:22.507
お勧め教えてくれ

2．以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします : 2017/02/11(土) 07:02:17.389
ペン習字

3．以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします : 2017/02/11(土) 07:02:53.631
ひよこ鑑定士はガチ

【負け犬ブラック勤めの36歳不細工だが今日から何か資格の勉強しようと思う】の続きを読む

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1．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜﾝﾄﾝｷﾝ MM8a-ZoGC) : 2017/01/31(火) 10:41:38.28
16年の有効求人倍率、1.36倍に上昇　25年ぶり高水準
http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLASFL30HVA_Q7A130C1000000/

2．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ｽｯｯﾌﾟ Sdba-yfYv) : 2017/01/31(火) 10:42:36.11
介護！警備！運送！派遣！

3．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ｻｻｸｯﾃﾛﾙ Sp3b-k0IH) : 2017/01/31(火) 10:43:09.30
理論が先のケンモウ君
行き着く先は軍師

【（ヽ´ん`）「ハロワは空求人とブラックだけ、空白期間があると就職は無理って2chで知った」父「で、実際に行ってみたのか？」（；ﾟんﾟ） [339454773]】の続きを読む

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1．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲ 2b48-mrNZ) : 2017/02/03(金) 10:21:32.69
ソース今日のめざましテレビ

https://pbs.twimg.com/media/C3smCaGVcAAsRki.jpg

2．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲWW 5b06-zpI/) : 2017/02/03(金) 10:23:53.31
そりゃそうなるわ
起業家のほうがまだ楽

3．番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲW a10e-E39J) : 2017/02/03(金) 10:24:07.50
さすがに大物感あるな

【【ブラック】大人気ユーチューバーHIKAKINさん　1日16時間動画作成、後は飯と睡眠！休みとプライベートは一切無し！ [353336238]】の続きを読む

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1．以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします : 2017/02/04(土) 13:19:54.733
24時間営業
年中無休
客への手厚いサービス

日本はこういう便利な店がたくさんあって住みよい世の中が実現できてるじゃん

2．以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします : 2017/02/04(土) 13:20:40.640
それとこれは違う話

3．以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします : 2017/02/04(土) 13:20:45.442
従業員にとって悪いってだけだろ
そんなこともわからんとかバカ？

【ブラック企業って何が悪いのか分からない】の続きを読む

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1．名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ : 2017/01/29(日) 09:20:35.53
月曜～土曜 9時-17時 と書類上なってるが、実際は↓

月曜～金曜 8時～19-21時くらい。
土曜 8～15-17時くらい。
日曜 重症いたら、午前中だけ診にいく。
月に10回程度当直。

若手の医者はみんなこんなんだと思うけど、誰も疑問に思わないのかな？国もブラック企業とか言ってるけど、医者だけは無視されてると思う。

2．名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ : 2017/01/29(日) 09:22:31.07
まあ医者だし

3．名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ : 2017/01/29(日) 09:24:05.67
医者だしね

【医者だけど、医者の勤務時間はブラックすぎないか？】の続きを読む

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