1.海江田三郎 ★ 投稿日:2016/01/27(水) 12:06:59.23 ID:CAP_USER.net
http://mainichi.jp/articles/20160127/k00/00m/020/157000c

 サントリーホールディングス(HD)は、管理職が希望すれば、
出向先の海外のグループ会社に移籍できる制度を今春に導入する方針を明らかにした。
国内の人事制度が適用される出向に比べ、実績次第で昇進や昇給が早くなる。
期待外れだとサントリー本体には戻れないため、社員は厳しい選択を迫られるが、
海外事業の強化を見据えた幹部社員の育成策として注目を集めそうだ。

 サントリーは米欧やアジアを中心に265社のグループ企業を抱え、ビームサントリー(旧・米ビーム)など
15カ国35社に課長級以上の約90人が出向している。これら管理職が希望し、グループ会社も同意すれば、
移籍できるようにする。海外では成果連動型の給与体系が一般的で、実績を上げれば日本より給与も上がり、
昇進も早くなる。海外市場に通じた専門性の高い人材を確保する狙いだが、海外移籍制度を導入する日本企業は珍しい。

 移籍後は実績次第で倍以上の給与を得ることも可能。サントリー本体の幹部社員として戻る可能性もある。
一方で成果が出なければ降格や減給、解雇のリスクがあり、原則、サントリーの社員としては復帰できない。

 勤続年数に応じて給与が底上げされる従来の安定的な給与体系は残すが、
海外への移籍制度も用意することで、社員の選択肢を増やす。好待遇を求めて海外の他社に人材が流出する
ことを抑止する効果も期待する。
 サントリーは2014年に米ビーム社を買収するなど海外事業を拡大中。売上高のうち海外が占める割合を
14年の36%から20年には50%へ引き上げることを目指しており、国際的に活躍できる人材の育成が課題だ。
サントリーHDの新浪剛史社長は毎日新聞の取材に対し、「良い人材はつなぎとめ、給料を多く払えばいい。(
海外のグループ企業で)やっていけそうと思う人は海外の給与体系で頑張ってほしい」と強調した。

 日立製作所やトヨタ自動車など主要企業の社員が海外の現地法人などで働く場合、
出向の形で国内に準じた給与体系を採用するのが一般的だ。働き方に詳しいリクルートワークス
研究所の清瀬一善主任研究員は「日本人社員の役割が現地と日本の調整役にとどまる企業が多い中、
ここまで思い切った制度は珍しい。海外でどっぷりと事業に取り組み、世界で戦える人材が増えれば、
日本経済全体にとってもプラスだ」と話している。【岡大介】

サントリーホールディングス(HD)
 1899年創業の食品・酒類大手。本社は大阪市。1929年に国産初のウイスキーを発売し、
2014?15年放送のNHKの連続テレビ小説「マッサン」に創業者の故鳥井信治郎氏をモデルにした
人物が登場した。同族経営が続き、HDは非上場だが、清涼飲料子会社のサントリー
食品インターナショナルが13年に上場。14年には、ローソン会長だった新浪剛史氏を創業家以外から初めて社長に招いた。
14年12月期の連結売上高は2兆4552億円。

2.名刺は切らしておりまして sage 投稿日:2016/01/27(水) 12:09:19.99 ID:JeAvAL3r.net
生活のために働くべき
従業員レベルで家庭を犠牲にしてまで働くのはどうかと思う

3.名刺は切らしておりまして 投稿日:2016/01/27(水) 12:09:35.49 ID:skNd3fTe.net
職務等級による成果主義は世界だと当たり前だもん


新卒一括採用、年功序列、職能資格、こんなガラパゴス制度はさっさと捨て去るべき

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4.名刺は切らしておりまして sage 投稿日:2016/01/27(水) 12:10:04.89 ID:80pBI4U7.net
希望なら良いんじゃないか?

これが希望でなければ
姥捨て山みたいな物の可能性もあるし

5.名刺は切らしておりまして sage 投稿日:2016/01/27(水) 12:17:43.24 ID:p6lQT7tj.net
ずっと非管理職でいいです…

6.名刺は切らしておりまして 投稿日:2016/01/27(水) 12:18:25.09 ID:rSNCz8OK.net
解雇ありだと厳しいだろ、減給は仕方ないけど・・・
まあ海外だと賃金差的に半額以下になってそれで裁判起こされたくないとかありそう

7.名刺は切らしておりまして 投稿日:2016/01/27(水) 12:21:26.59 ID:qUqdOEXb.net
こんなの希望なんかしちゃダメだよw

8.名刺は切らしておりまして age 投稿日:2016/01/27(水) 12:24:17.73 ID:3zI8iWXz.net
まあ行く国にもよるよな
あと子供の教育とか
単身赴任が現実的
現地妻作って楽しんでくれ

9.名刺は切らしておりまして sage 投稿日:2016/01/27(水) 12:30:25.61 ID:XXGubfns.net
成果を判定するのが誰なのか、で話が変わってくるな

10.名刺は切らしておりまして sage 投稿日:2016/01/27(水) 12:34:19.63 ID:fiAwXA6U.net
お前らもともと応募資格も無く、管理職にほど遠いだろうw
例えば、
①「英語が喋れる」しかし、海外希望したくない。
②「英語は喋れない」それはさて置き、こんな海外希望なんかしちゃダメだよw

お前らそもそも ② だろうw

11.名刺は切らしておりまして 投稿日:2016/01/27(水) 12:35:02.43 ID:edjJFc7z.net
オーナー会社では所詮社畜

12.名刺は切らしておりまして 投稿日:2016/01/27(水) 12:36:12.58 ID:Kn31HmX0.net
強制転籍じゃないのかね。運用上。

13.名刺は切らしておりまして sage 投稿日:2016/01/27(水) 12:37:30.31 ID:Pey8K4bp.net
体の良いリストラ策だろ

14.名刺は切らしておりまして 投稿日:2016/01/27(水) 12:38:06.15 ID:8mU1qrYX.net
海外ニダ

15.名刺は切らしておりまして 投稿日:2016/01/27(水) 12:48:31.53 ID:nVVjkxkW.net
おれさまはけーおーの学生だが 親や親戚のコネの威力で楽々と入学。卒業す
れば親や親戚のコネの威力で楽々と大企業就職だよ。その後 昇進昇給も親・
親戚の強力なコネやバックアップで約束されてるしね。ゼニと出世のために
は何でもありだよ。
ま チョンボなどと謗られようが 世の中ってそういうもんだよ。ハナから出
来レースと知らず 懸命に勉強就活して運良く正社員になりあくせく働いても
簡単に解雇されるか 過労死・自殺するかのおまえらWorking class 言えば
奴隷階級のクズども哀れだな。 せいぜいがんばれや。いっひっひっひwww

16.名刺は切らしておりまして sage 投稿日:2016/01/27(水) 12:59:28.33 ID:Rs3Reukm.net
希望制と言いつつ、降格・クビか海外勤務の二択を迫られるんだろうな…

17.名刺は切らしておりまして sage 投稿日:2016/01/27(水) 13:01:28.86 ID:MmfiZbyb.net
うちの会社にも採用されねえかな。

手を上げないことで、海外志向も出世志向もないって明確なキャリア選択ができる。

18.名刺は切らしておりまして sage 投稿日:2016/01/27(水) 13:06:33.96 ID:P7xzy6ul.net
だから会長と社長の間がいまいちなのね

19.名刺は切らしておりまして 投稿日:2016/01/27(水) 13:20:32.78 ID:2PJq6BOh.net
海を渡ってバリバリやりたいサラリーマンは、
最初、若しくは転職で海外のグローバル企業にすでに行ってるよ。
サントリーレベルで行くヤツはほとんどいないと思う。

20.名刺は切らしておりまして 投稿日:2016/01/27(水) 14:03:36.13 ID:cXjj6NWj.net
強制に移籍させられても、表向きは全て「希望」です。

21.名刺は切らしておりまして sage 投稿日:2016/01/27(水) 14:12:22.52 ID:07tc1NH3.net
チョントリーの海外って韓国?

22.名刺は切らしておりまして 投稿日:2016/01/27(水) 14:15:21.20 ID:91BguWSv.net
在日の兵務逃れを助ける制度

23.名刺は切らしておりまして age 投稿日:2016/01/27(水) 14:45:15.58 ID:qIcMeJgN.net
こんなの誰が希望するんだよwwwwwwwww

24.名刺は切らしておりまして sage 投稿日:2016/01/27(水) 15:07:52.24 ID:IwlAzbTs.net
管理職=無限残業要員

25.名刺は切らしておりまして sage 投稿日:2016/01/27(水) 18:43:10.46 ID:XQfo2gU8.net
この規模でオーナー会社って腐ってる

26.名刺は切らしておりまして 投稿日:2016/01/27(水) 18:57:42.11 ID:frUqs7ng.net
ざま-----------------------------------------------------

27.名刺は切らしておりまして 投稿日:2016/01/27(水) 20:06:36.88 ID:3Un3cikK.net
>原則、サントリーの社員としては復帰できない。

大企業ならではのリストラ策か

28.名刺は切らしておりまして sage 投稿日:2016/01/27(水) 20:54:02.83 ID:YBNq4i9J.net
整理ポジション

29.名刺は切らしておりまして 投稿日:2016/01/27(水) 23:21:53.32 ID:KKwivNNi.net
>>1
実績を上司がもってく風土じゃ誰も希望しないよ

30.名刺は切らしておりまして sage 投稿日:2016/01/28(木) 16:32:05.99 ID:kgA2LWsZ.net
>>9
実際のアメリカは上司に取り入ることが一番の昇進方法だから
成果主義とかの幻想抱いてる阿呆を社外に追いやる良い口実です

31.名刺は切らしておりまして 投稿日:2016/01/28(木) 17:31:14.55 ID:uVwkcEEg.net
安定志向の人間が入るような会社でそんな意欲的な人間が何人いるものやら

32.名刺は切らしておりまして sage 投稿日:2016/01/28(木) 18:08:10.55 ID:0aoeaS4M.net
>>30
まるで見てきたみたいに言うね