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2017年09月

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1.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/09/14(木) 16:10:17.72

全文はソース元で
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170914-00006675-bengocom-soci
日本郵便の契約社員3人が、正社員に支払われている各種手当が契約社員に支払われないのは労働契約法違反にあたるとして、日本郵便に計738万円の支払いを求めていた訴訟で、東京地裁は9月14日、日本郵便に計91万円の支払いを命じる判決を言い渡した。

労働契約法20条では、正社員と契約社員の待遇差について、「不合理と認められるものであってはならない」としており、原告側は、正社員と同様の業務に携わっているにもかかわらず、
年末年始勤務手当や早出勤務手当、住居手当などの各種手当が支払われていないことや、病気休暇などの各種休暇がないことについて、違法であると主張していた。

2.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/09/14(木) 16:11:07.26
セキニンカンガー!

3.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/09/14(木) 16:11:14.42
支払って当然なのになぜか価格転嫁されそう

【日本郵便「正社員との待遇差」訴訟、契約社員への手当支払い命じる…東京地裁 [319726179]】の続きを読む
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1.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :
Twitteで婚活コンサルタントを名乗るユーザーが「30代年収400万未満の男性」を末期癌の患者に例え、ネット上で批判の声が上がっている。
http://www.excite.co.jp/News/smadan/E1505282612119//?_p=2

2.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/09/14(木) 14:02:27.93

年収400万未満は結婚を諦めるべき!?

9月10日、あるTwitterユーザーが「婚活コンサルさんのツイートとか見てると、
今まで単に出会いのなかった高スペック者が続々と決まっていくのはいいけど、
本当に助けを求めているけど年収とかが低い人は果たして救済されているのかと思うことがある」と疑問を呈した。

「婚活コンサルタント」はこの投稿に引用RTで反応し、「30代年収400万未満の男性は末期癌の患者と同じです。
宝くじが当たるなど奇跡が起こらない限り回復(結婚)できないし、治療(婚活)しても苦しむだけなんです。
いっそ結婚を諦めてそれ以外の幸せを見つけることをサポートしてあげたほうが良いと思います」
とツイート(現在は削除済み)。

3.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/09/14(木) 14:03:08.69
男女対立煽りスレをたてたので
みなさん仲良く罵倒しあって今日もアフィリエイトに全力で協力してくださいネ

【婚活コンサル「30代年収400万未満の男性は末期癌の患者と同じ」 [323988998]】の続きを読む

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1.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :

大阪の超大手グループ!社員は月収30万円から!

関西超大手グループは福利厚生も完璧!
完全週休二日、有給に育休も完備!

関西に40店舗以上の店舗を構える「むきたまごグループ」。
ヘルスだけでなく、回春エステ店やオナクラなども経営しており、関西では最大手といっていいほど。

お客には格安でサービスを提供しますが、スタッフには高収入・高待遇が用意されています。
交通費支給、ボーナスあるのは当たり前で、風俗店では珍しい有給休暇も完備!

スタッフ同士のレクリエーションも充実しており、全ての店舗毎に行う女の子も参加の鍋大会や、
豪華商品をかけたボーリング大会など楽しいイベントも盛り沢山!

もちろん仕事でも、HPの制作やSEOのノウハウを無料で学べるセミナーを定期開催。
未経験の方でもスグに仕事を覚えることが出来て、更に新しいスキルも身につける事が出来ます!
未経験でも、入社1ヶ月目には活躍出来る!
自らのキャリアアップにも最適な求人情報です!!

http://shukyu-2days-highclass.blog.jp/archives/6922464.html

2.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/09/13(水) 19:28:18.11
土方

3.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/09/13(水) 19:29:30.93
いざ張り切って現場に行くと職人にブチ切れられる定期

【クレーンの資格だけは取っとけ、大型で年収500超えのコスパ最強資格だぞ [971283288]】の続きを読む

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1.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/09/15(金) 18:15:21.95

 来春卒業予定の高校生の採用活動が16日に解禁され、佐賀県内では連休明けの19日から企業の採用試験が本格化する。
全国的に人手不足が深刻化する中、県内各校には大量の求人票が届き、人材獲得競争は過熱。県内企業からは、都市部や大手企業への人材流出に危機感が広がっている。

 佐賀労働局によると、2017年3月末の県内高卒者の就職内定率は、過去最高の99・4%。就職環境が改善する一方で、このうち県外企業に内定した高校生は41・5%に上る。

 県中部の進路担当教諭は「うちは商業高校なのに、工業系の企業からの求人が目立ってきた」と最近の傾向を説明する。就職希望者約120人に対し、同校に届いた求人票は大手メーカーを含め千社を超える。
「入社後に一から技術を学ばせるという企業もある。大手といえども人手不足はかなり深刻なようだ」と指摘する。

 県東部の金属加工メーカーは例年、10人以上の応募があったが、今年は1人にとどまっている。

「仕事のやりがいよりも、有給が取れるかとか福利厚生を重視する傾向が強く、大手には太刀打ちできない」と話し、「うちもそうだが、外国人労働者の採用を真剣に考え始めている企業は多い」と実情を打ち明ける。

http://www.saga-s.co.jp/column/economy/22901/463453

2.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/09/15(金) 18:16:23.20
外国人「有給が欲しい」

3.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/09/15(金) 18:16:25.20
ストライキしようぜ

【「やりがいより有給が欲しい」 日本人の無茶な要求に中小企業経営者ら困惑 「もはや外国人労働者を採用するしかない」 [902666507]】の続きを読む

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1.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :

順位 資格名 平均年収

1 医師 1,098万円
2 弁護士 1,094万円
3 公認会計士 717万円
4 税理士 717万円 FLAT
5 不動産鑑定士 711万円
6 社会保険労務士 670万円
7 歯科医師 653万円
8 一級建築士 644万円
9 獣医師 637万円
10 技術士 596万円
11 診療放射線技師 533万円
12 薬剤師 532万円
13 看護師 478万円
14 臨床検査技師 468万円
15 クレーン運転士 460万円

http://nensyu-labo.com/2nd_sikaku_nensyu.htm

2.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/09/10(日) 21:04:44.09
医者安すぎ ウソだろ

3.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/09/10(日) 21:05:17.17
技術士安過ぎわろた

【資格別年収ランキング、ケンモメンなら当然この中に取得資格あるよな? [971283288]】の続きを読む

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1.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/09/13(水) 21:04:12.36

若手の離職を防ぐため「疑似家族」制度導入した会社に注目集まる 先輩社員と兄弟になるってどうなの?

番組で取り上げたのは、三重県に本社を置く製薬会社。従業員数は約130人で、今年4月には17人の新入社員が仲間入りした。

同社には、「プチコミファミリー制度」がある。新入社員1人と、所属部署の違う先輩社員数人が1つの疑似家族としてグループ分けされるもので、それぞれに「長男」「長女」などの呼称も付けられる。導入のきっかけになったのは離職率の高さだ。

グループごとに二泊三日の「家族旅行」も実施される。旅行にかかる費用は全グループで年間700万円だというが、これもすべて会社が負担。オーストラリアや韓国など海外に行くグループもある。
https://news.careerconnection.jp/?p=40159

2.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/09/13(水) 21:04:33.92
支持率低下は左翼の仕組んだ罠だったと証明し完全な復活を遂げるのだ
https://i.imgur.com/UEEbvIO.jpg

3.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/09/13(水) 21:04:41.41

義理の嫁寝取ってええの?

【新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々 [264168779]】の続きを読む

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1.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/09/12(火) 10:27:08.43
若手の離職を防ぐため「疑似家族」制度導入した会社に注目集まる 先輩社員と兄弟になるってどうなの?




番組で取り上げたのは、三重県に本社を置く製薬会社。従業員数は約130人で、今年4月には17人の新入社員が仲間入りした。

同社には、「プチコミファミリー制度」がある。
新入社員1人と、所属部署の違う先輩社員数人が1つの疑似家族としてグループ分けされるもので、それぞれに「長男」「長女」などの呼称も付けられる。
導入のきっかけになったのは離職率の高さだ。

https://news.car eerconnection.jp/?p=40159

2.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/09/12(火) 10:27:23.65
自分JAPいいすか?

3.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/09/12(火) 10:27:52.17
きもちわる🤢

【【中世】"新入社員の離職を防ぐため"、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々。「家族旅行」等のレクリも行い…。洗脳だろ [268428406]】の続きを読む

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1.ノチラ ★ : 2017/09/12(火) 21:19:27.25
システム開発を事業としてウェブサイトに記載している企業の中には、実際には到底システム開発の会社とは言えず、その実態はほとんど派遣企業である場合があります。しかも本当の派遣企業ではなく、実態は派遣なのに契約形態は請負契約や準委任契約としている偽装請負という違法行為を行っている企業が大量に生息しているというのが今のIT業界の実態です。

他業界からするとIT業界の客先常駐は派遣契約で行われていると思ってしまっている方が結構いらっしゃるようですが現実は違います。きちんとした派遣契約でエンジニアが派遣されるケースの方がレアケースで、多くの場合は偽装請負が行われているという状況です。

これは将来エンジニアを目指す学生や、システム開発を発注したいと思っている企業にとっては害悪でしかありません。普通のシステム開発会社で働くことを目指す学生に誤解を与えないためにも、実態がシステム開発会社ではないのに開発会社を名乗るべきではありませんし、普通のシステム開発会社に発注したい企業に誤解を与えないためにも、こうした会社はシステム開発の会社を名乗るべきではありません。

これまでもちょくちょく客先常駐の特徴はブログで書いてきたのですが、まとまった記事として書いたことはなかったことと、学生や顧客企業がこうした企業に騙されないようにするためにも、実態がシステム開発会社ではないにも関わらず、表向きは開発会社を名乗っている企業の見分け方をまとめてみました。

協力会社(ビジネスパートナー)を募集している

人売りを稼業としている企業はエンジニアを人身売買のように右から左に流します。その結果として業界構造としては多重下請け構造が当たり前となっています。
http://axia.co.jp/wp-content/uploads/2017/04/16105234/079e1cf1a615b9813abd87a4bc3ef716-1-e1497577954167.jpg

エンジニアを他社に派遣するわけですから本来であれば派遣契約が結ばれるべきですが、正式な派遣契約だと多重下請けが法律で禁止されてますから多重下請け構造は成立しません。彼らが派遣契約の形を取らずに偽装請負を行う理由の一つです。派遣法で禁止された多重派遣が常態化しており、中間マージンの搾取が横行し、まさにやりたい放題の状態です。

こうした企業にとってはいかに案件の情報とエンジニアの情報をかき集めてきてマッチングさせるかという点が肝ですので、常に横のつながりを拡大しようとしています。というよりもどれだけ横のつながりを拡大させることができるかが全てと言っても良いでしょう。

横のつながりを拡大させるためにSESを行っている企業では、多くの場合会社のウェブサイトに「協力会社(ビジネスパートナー)募集」の記載があります。このページを見て彼らはお互いに問い合わせをして横のつながりを作るのです。

SES企業でなくても協力会社を募集していることはありますので、協力会社を募集していたからといってそれだけでSES企業確定というわけではありませんが、SES企業であればほぼ確実に協力会社(ビジネスパートナー)の募集を行っていると考えて良いでしょう。

取引先が同業者ばかり

社員数の割にオフィス規模が小さい

勤務場所が「東京23区」となっている

勤務時間が「客先に準ずる」となっている

月1回の帰社日をアピールしている

飲み会や社員旅行の写真ばかりで仕事風景の写真がない

飲み会の写真の人達の服装が全員スーツ

http://axia.co.jp/2017-09-12

2.名刺は切らしておりまして : 2017/09/12(火) 21:31:30.11
マシンも自社に設置して端末だけお客さんのところに置くようなシステムならそうかもしれんが
現実は、マシン・端末をお客さんの所に納めるだろ
その際、開発も一緒に出向するよ
人売りに見えるかね?
難癖つける記事書きたいだけな気がするな

3.名刺は切らしておりまして : 2017/09/12(火) 21:45:25.88
見分け方

社名が日立○○

【【IT】人売りIT派遣企業(SES・客先常駐)の見分け方】の続きを読む

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1.ノチラ ★ : 2017/09/12(火) 16:28:30.10
旅行サービスのエボラブルアジアは9月12日、メールマガジン事業で最大手のまぐまぐを子会社化すると発表した。大株主で投資ファンドのニューホライズンキャピタルから、11億4900万円で85.7%の株式を取得する。

【まぐまぐの今後の展望】

 まぐまぐが運営するメルマガやニュースサイト「MAG2NEWS」「MONEY VOICE」が持つ大規模な読者基盤を活用し、エボラブルアジアが注力する格安航空券予約サイト「AirTrip」のプロモーションを展開する予定。

 エボラブルアジアの旅行商材とまぐまぐのメディア運営ノウハウを組み合わせた、新たな旅行特化型メディアの設立も検討中という。

 エボラブルアジアはまぐまぐを子会社化することで、2017年9月期の連結決算は売上高が61億4700万円、営業利益が10億100万円、純利益が5億9400万円に拡大すると予想している。

 また、まぐまぐもエボラブルアジアのシステム開発力を生かして事業成長するとし、17年9月期は売上高5億6800万円・営業利益1億6000万円、18年9月期は売上高6億3600万円・営業利益1億9900万円と大幅な成長を見込んでいる。将来の株式公開も視野に入れているという。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170912-00000042-zdn_mkt-bus_all

2.名刺は切らしておりまして : 2017/09/12(火) 16:30:30.69
キンコン西野が揉めてた会社?

3.名刺は切らしておりまして : 2017/09/12(火) 16:31:47.00
エボラ

【【企業】メルマガの「まぐまぐ」、エボラブルアジアが買収】の続きを読む

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1.就職戦線異状名無しさん : 2017/09/11(月) 22:24:32.44
企業・業界探し
エントリーする企業数
自己PRについて
資格等
面接での心得・準備
就活での出会い
1,2年生が今できること

等に関して言うわ
なんか質問あればそれも可能な範囲で答える
ただし文系なので理系は難しかも

2.就職戦線異状名無しさん : 2017/09/11(月) 22:27:17.09
まずは「企業・業界探し」
就活の最初の難関としてそもそも自分のやりたいことが見つからないとか、どんな企業受けたらいいのか
そもそも俺のの大学から受かるんか?
っていう不安があると思う

俺がおすすめするのは足を使うこと
やりたいことがあって行きたいところも決まってれば別だけど
そうじゃない場合は、合説や学校の説明会とかでいろんな企業を回ってみるといい
ネットで情報収集するより実際に働いている人から直接話しを聞いたり見たりすることで
新しく感じることや知ることがある

3.就職戦線異状名無しさん : 2017/09/11(月) 22:28:40.86
企業を絞るときにも実際に働いてる人と関わってみて選ぶのがいいよ
同業でも会社によって雰囲気大きく変わるからな
自己PRや面接にも大きく関わるからここでは触れる程度にするけど
OB訪問とかも積極的にこなすといい
また、学歴フィルターがきになる奴
コレばかりは正直、就活段階で焦ってもどうしようもない
しかし、一番いい目安になるのはネットで◯◯大だけど□□いける?って聞くより
自分の大学の過去の就職実績とか直近の先輩方がどうだったかを見るのが一番参考になると思う
過去ほとんどおらんのなら正直厳しいと言わざるをえない
しかしどうしても行きたいって思うなら受ければいいと思う
チャレンジすることは大事

【就職偏差値Sラン超えが就活のアドバイスする】の続きを読む


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