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2017年05月

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1.まはる ★ : 2017/04/26(水) 20:25:52.02
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前回に続き、総合1位はセブン-イレブン。調査対象者の39.5%(前回から2.3ポイント増)が「好感を持っている」と回答し、堂々の連覇となった。2位も昨年同様でトヨタ自動車の34.5%(同1.1ポイント減)、3位は前回5位からランクアップした無印良品。好感度は30.9%(同2.0ポイント増)だった。

上位の顔ぶれに大きな変化はないなか、特筆すべきは18位に入ったダイソンだ。前回の125位(好感度10.2%)から18位(同22.6%)へと大きく飛躍し、これはポイントの前年比較でも1位となる。ダイソンといえば掃除機の認知度が高いが、2016年に発売した加湿器が大きく好感度を上げた要因と見られる。

旭化成も前回の247位(同4.1%)から今回は124位(同10.4%)と大きくランキングを上げた。ただし、前回調査の際は杭打ち工事の施工データ偽装問題が社会問題化していた時期で、むしろ前回調査で大きく好感度を下げていた反動といえるだろう。

また、今回の調査では「どのような視点で企業を評価するのか」という好感度の”モノサシ”についても聞いている。最も重要視されたのは「時代の変化に対応する力がある」(45.8%)で、以下「社員がいきいき働いている」(41.1%)、「高品質な商品・サービスを提供している」(40.3%)、「お客様の苦情に誠実に対応する」(36.3%)、「高い先端技術を持っている」(31.9%)と続き、働き方や顧客重視の姿勢が評価されている。

一方で、「高い売上、利益を確保している」(12.4%)、「世界規模で事業を展開している」(8.8%)、「幅広い事業領域がある」(3.7%)といった重厚長大な企業イメージはさほど重視されていない。このように企業評価のモノサシも世相に合わせて変化することを考えると、まさに「時代の変化に対応する力」が求められそうだ。

http://toyokeizai.net/articles/-/168458

2.名刺は切らしておりまして : 2017/04/26(水) 20:45:31.28
  
職人が一番だよ。
  

3.名刺は切らしておりまして : 2017/04/26(水) 20:46:43.20
>総合1位はセブン-イレブン

ビックリだわ
ブラック企業大賞受賞してるような企業なのに・・・・・

【【調査】好感度が高い企業・ブランド「トップ200」 最新調査でセブンが2連覇、ダイソン躍進】の続きを読む
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1.就職戦線異状名無しさん : 2017/04/24(月) 10:37:41.89
前スレ
【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part178【SIer】
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1491918105/

次スレは>>950が建てるようお願いします
無理な場合は すぐに レス番を指定して頼むこと

2.就職戦線異状名無しさん : 2017/04/24(月) 10:38:57.13
前スレ

995 就職戦線異状名無しさん[] 2017/04/24(月) 10:32:35.15 ID:kGGySONi
>>992
特に第一志望とか決めてないよ
飲料系のシステム子会社が楽しそうではある
扱ってるかわからないけど
自動販売機のシステムって楽しそうじゃない?
今を確実に言えるのはフコク情報はないかな笑笑


自動販売機のシステムなんて日立やデータやNSSOLやらデカイとこしか開発してないぞ。

3.就職戦線異状名無しさん : 2017/04/24(月) 10:42:57.53
>>2
終わった

えー、じゃあ社割期待して飲料ユー子に行くか、
就活続けるしかないってこと?

【【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part179【SIer】】の続きを読む

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1.名も無き被検体774号+@\(^o^)/ : 2017/04/24(月) 22:33:46.24
まぁ、答えられる範囲ならなんでも

2.名も無き被検体774号+@\(^o^)/ : 2017/04/24(月) 22:34:29.53
うちの親もだ
介護福祉士持ってる?

3.名も無き被検体774号+@\(^o^)/ : 2017/04/24(月) 22:35:06.68
エロ話ある?

【介護士だけど何か質問ある?】の続きを読む

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1.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/04/26(水) 13:57:33.84
参考
右低身長イケメン 岡尚大 推定150cm
左高身長ブサメン Tehu 196cm

http://i.imgur.com/h1NzHD7.jpg

2.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/04/26(水) 13:58:15.86
岡君やろね

3.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/04/26(水) 13:58:18.68
お前らって色盲がイケメンに見えるほど不細工なの?

【低身長イケメンと高身長ブサメン 結局どっちがマシなの? [603841841]】の続きを読む

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1.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/04/26(水) 08:42:02.14
VIP専属の運転手|研修期間の5ヶ月間は《月給32万円+乗務手当》を保証!
“111人分”の、欠員募集。
https://employment.en-japan.com/desc_804556/?aroute=2

★1日の運転時間は、たったの「4時間」。
ドライバーは1日中運転をつづける辛い仕事。そんなイメージを持たれているかもしれません。
ですが、私たちハイヤー乗務員の運転時間はたったの4時間。残りの時間は、その4時間の質を上げる「準備」に当てています。

たとえば…
■秘書検定やTOEICなどの資格の勉強
■新聞や経済誌のチェック
■地理情報の予習
■食事や仮眠など十分な休息を確保

お客様にとってハイヤーは、単なる移動手段ではなく自分専用の空間。これらはどれも、お客様に快適な時間を提供するために、必要不可欠な業務です。

Q:一日の流れは?
A:一例にはなりますが、以下のような流れです。
8時半/出社し、当日のスケジュールと車両の確認
10時/お客様の会社へ。お乗せして目的地へ移動
12時/お客様の会社に戻り、1件目終了
13時半/昼食を終えて2件目のお客様先へ
16時/送迎を終えて営業所に帰庫
18時/車両の清掃と事務処理
19時/1日の仕事が終了

Q:お客様は?
A:三菱東京UFJ銀行、富士通、花王など大手企業様の役員をはじめ、国会議員、芸能人、海外の要人といったVIPの方々です。

Q:お客様はどうやって探すの?
A:送迎は予約のみなので、自分でお客様を探す必要は一切ありません。

Q:休みは不定期なの?
A:お客様は企業の社長や役員が多く、そのような方々が働いている平日のニーズが多いため基本的に土日休みになることが多いです。

応募資格 《業界&職種未経験・第二新卒歓迎》
■普通自動車免許取得後3年以上経過している方(AT限定可)
※ 学歴・ブランク・転職回数などは不問。社会人経験もいっさい問いません。
※英語や中国語など、外国語を話すことができる(挨拶程度でもOK)という方には、海外のお客様をお任せすることも可能です!
★ドライバーは初めて、という転職者が多数!
業務に必要な第二種免許は、入社後の研修で最短9日間で取得可能。多くの未経験者を一人前に育ててきた、
銀座営業所専属の教官がイチから教えるのでご安心を!楽しくスキルを身につけたい、という方にはピッタリだと思います。
既に取得されている方は、より早期のスタートが可能です。

給与
月給17万4200円+乗務手当(乗務時間に応じてお支払いします)
営業所の1年目の平均年収は【490万円】。2016年の中途入社者も、これくらいの給与を手にしています。法定研修期間の約3週間は「日給1万円」、
その後5ヶ月間は【最低補償月給32万円+乗務手当】です。

2.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/04/26(水) 08:43:26.59
普通免許持ってないの!

3.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です : 2017/04/26(水) 08:44:01.78
渋いおっさんの貫禄が必要だからニートじゃ無理だな

【【速報】職歴なし歓迎、一日4時間労働、年収500万の仕事が見つかる しかも欠員111人募集!急げ! [604460326]】の続きを読む

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1.鉄チーズ烏 ★ : 2017/04/24(月) 18:56:21.26
 中小企業の廃業が深刻化している。2017年版中小企業白書によると、倒産件数は減り続けている一方、休廃業・解散件数は16年に2万9583件と過去最多となった。

 原因は経営者の高齢化と後継者の不在だ。中小企業の経営者年齢のヤマ(最頻値)は、この20年間で47歳から66歳に高齢化した。一方で親族に適当な後継者が見当たらず、経営が順調でも廃業を選択する例さえある。

 この際、従業員など親族以外への事業承継を視野に入れるべきだ。親族外だと「金融機関への個人保証が必要」「自社株の買い取り資金がない」などの理由で後継者候補が二の足を踏むケースが多い。だが中小企業庁の調査では、中規模法人の3分の1は親族外承継を行った。

 例えば山梨県南アルプス市で自動組み立て機や自動検査装置を製造するオーテックメカニカルは、従業員41人ながら2代続けて親族外承継に取り組む。創業者の芦澤邦秀会長は50歳を過ぎた創業10年後から、従業員が会社を継ぎ、長く会社が存続する仕組みづくりを意識した。

 経営に関する考え方を従業員に伝える発表会を毎年行い、経営の方向性を浸透させた。02年には当時41歳の若林栄樹現社長を取締役に起用。09年に現体制になるまで徐々に経営を引き継いでいった。13年には次の社長候補として42歳の営業部長を取締役に登用している。

 小規模企業の場合、親族承継は9割を占める。ただその際もできるだけ早い時期に承継に取り組み、トップを交代したら口を差し挟まないことが必要だ。

 東京都内の2代目経営者は「創業者は自分が元気なうちに後継者に実権を渡すべきだ。もうろくしたから後は頼むといったケースが一番不幸だ」と話す。「おやじが任せてくれない」「“番頭さん”が煩わしい」といった声も聞く。

 廃業企業は存続企業に比べて、従業員数や売上高は小さい半面、利益率は高い傾向にあると白書は分析する。中小全体の生産性を高めるためにも、後継者不足による廃業を減らすことが重要だ。

日刊工業新聞電子版 4/24(月) 17:08配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170424-00010003-nkogyo-ind

2.名刺は切らしておりまして : 2017/04/24(月) 19:00:41.41
建設業で言うなら後継者不足が最大の理由
こんだけ景気回復してんのに職人がいない
なりたい奴もいない。

3.名刺は切らしておりまして : 2017/04/24(月) 19:05:04.11
>>2
どうせ建設業は東京5輪までだろ

今、建設業に行きたがる奴はアホ

【【中小企業】減り続ける“倒産”と 過去最多の“休廃業”が意味するもの-2017年版白書】の続きを読む

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1.鉄チーズ烏 ★ : 2017/04/25(火) 03:14:50.40
 安川電機は24日、中国深圳市の受託製造サービス(EMS)の深圳市チャンイン精密技術と合弁企業を8月に設立すると発表した。スマートフォン(スマホ)生産向けのロボット開発に取り組み、合弁会社で2019年度に約60億円の売上高を目指す。


2017/4/25 0:02
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO15694250U7A420C1TJC000/

2.名刺は切らしておりまして : 2017/04/25(火) 03:19:48.07
黒木 文太

3.名刺は切らしておりまして : 2017/04/25(火) 03:30:00.95
愚かな…

【【企業】安川電機、中国EMSと合弁】の続きを読む


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