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2016年06月

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1.以下、\(^o^)/でVIPがお送りします : 2016/06/25(土) 11:22:59.311
今すぐにでも辞めてもう行きたくない
けど緊張する 昨日も電話かけたのにはぐらかされた

2.以下、\(^o^)/でVIPがお送りします : 2016/06/25(土) 11:23:25.715
直接言え

3.以下、\(^o^)/でVIPがお送りします : 2016/06/25(土) 11:23:32.223
勇気出せや

【バイト辞めること電話しようと思ってるけどずっと心臓バクバク言ってる】の続きを読む
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1.就職戦線異状名無しさん : 2016/06/20(月) 12:41:24.49
ニッコマ17年卒で12/15社内定
メガ、証券、ユー子に絞ってやって第一志望に内定貰って就活を終えた
活動期間は3月入ってから
大学入ってからは麻雀ばっかやってた
3業界(?)しか受けてないけど面接で見ているポイントはどこも一緒だと感じた

相談でもいいし質問があれば答える

2.就職戦線異状名無しさん : 2016/06/20(月) 12:44:05.41
面接官が見るポイントは
・一緒に働きたいか
・会社がやっている事業に興味、理解があるか

大きく分けてこの2つだと思ってる

3.就職戦線異状名無しさん : 2016/06/20(月) 12:44:05.62
面接官が見るポイントは
・一緒に働きたいか
・会社がやっている事業に興味、理解があるか

大きく分けてこの2つだと思ってる

【マーチ以下文系の就活に関してアドバイスするぞ】の続きを読む

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1.sage : 2016/06/22(水) 14:40:50.26
実況はコチラへ
市況1板
http://hayabusa3.2ch.net/livemarket1/
・証券コード、銘柄名を併記してください。
・判断材料をできるだけ明確にお願いします。
・注目銘柄の事実に基づいた情報共有が目的なので、単なる買い煽りや自慰行為は控えてください。
*コテハンを付ける方は投資一般板やみんかぶ、ブログやツイッターを強く推奨しています。
*ブログの宣伝行為、スレの私物化は控えてください。
*お前ら丁寧な言葉で喋ってください。下品です。

避難所
http://jbbs.shitaraba.net/business/5380/

●2ちゃんねる初心者の方は必ず使用上のお約束をお読みください。
http://info.2ch.net/guide/faq.html#B0
●次スレは原則>>700が立てること。>>750>>800は補欠で待機。
900までに700,750,800がスレ立てできなかったら、有志がスレ立て宣言してスレ立てよろ。
※立てる前にスレ立て宣言推奨(スレ乱立防止のため)
※スレ一覧リロードで重複確認必須、スレ番が正しいか確認してから立てること。
※スレタイに特定の銘柄名をつけるのはやめましょう。トラブルの原因です。
※スレタイの先頭には【急騰】を、途中には通し番号をつけるのをお忘れなく。

2.山師さん : 2016/06/22(水) 14:41:14.11
ここけ?

3.山師さん : 2016/06/22(水) 14:41:26.54
ウンコー(=゚ω゚)ノ●

【【急騰】今買えばいい株 6161【S安投資法】】の続きを読む

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1.就職戦線異状名無しさん : 2016/06/23(木) 03:02:33.63
※前スレ
【17卒】内定出るまで必死で就活3【NNT】
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1466320783/

2.就職戦線異状名無しさん : 2016/06/23(木) 03:03:52.81
いちおつ
bb2cじゃ立てられんかった

3.就職戦線異状名無しさん : 2016/06/23(木) 03:04:50.06
いちおつ
正直いるか分からんスレだけども

【【17卒】内定出るまで必死で就活4【NNT】】の続きを読む

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1.http://i.imgur.com/JjOH45Y.jpg : 2016/06/22(水) 13:05:36.62
sssp://img.2ch.net/premium/9304031.gif
警視庁がインターンシップ募集 交番勤務、パトロール体験
http://www.chibanippo.co.jp/newspack/20160611/329836

2.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (オイコラミネオ MM54-77//) : 2016/06/22(水) 13:06:10.66
学生を食い物にしてるだけ

3.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (スプー Sdf8-qS7w) : 2016/06/22(水) 13:07:25.40
>>2
エアプ

【インターンシップって最近よく聞くけど、効果あるの?就活に有利らしい [388567429]】の続きを読む

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1.名無しさん@介護・福祉板 : 2016/06/20(月) 11:58:10.12
タイトルは「KAIGO!!」


あとはお前ら適当に肉付け頼むわ

2.名無しさん@介護・福祉板 : 2016/06/20(月) 12:02:17.25
ヤクザの主人公がヘルパーになるのはどう?

3.名無しさん@介護・福祉板 : 2016/06/20(月) 12:05:03.76
それええな
キモヲタ向けの「かい☆ふく」ってのもいい

介護漫画界のスラムダンク目指すわ
影響されて入職してくれれば人材確保できる

【介護職を題材にした漫画を描こうと思う】の続きを読む

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1.海江田三郎 ★ : 2016/06/20(月) 22:30:48.12
https://abematimes.com/posts/936591
https://cdn.amebaowndme.com/madrid-prd/madrid-web/images/sites/121508/44e2f6fd94ecfb753e1cc8a6c4da7b54_d935748f64462e9afeae6873c8dd31fb.jpg
ブラック企業にブラックバイト、ブラック保育園など様々な「ブラック」な場所があるが、昨今「ブラック部活」も問題となっているという。
これは、部活を担当する教師が忙しい業務のために悲鳴をあげている状況のことで、100日連続勤務、休みは年7日などといった勤務環境
になっているのだという。そこで、現役教師が立ち上がり「部活問題対策プロジェクト」を発足させた。現役教師からは「時間に制限がない。
朝練もある、放課後も土日もあり際限がない」といった悲鳴が上がり、「部活の顧問をする・しないの選択権をください!」と訴えた。
これに賛同する署名が23000人分以上集まり文科省に提出。馳浩・文科相が改善案を発表するに至った。部活動の顧問のあり方について
実態調査を行い、教職員も子供たちも心身ともに健全な形に過ごせるようにすることを目指すことに。
なお、中学教員の1週間の勤務時間は、OECD加盟国の平均は週38.3時間だが、日本は最も長い53.9時間という現状もある。
また1週間あたりの部活指導時間は日本は7.7時間で、加盟国の平均2.1時間よりも圧倒的に長い。
そこで、18日に生放送されたAbemaTVの報道番組『みのもんたのよるバズ!』に教師歴6年で今は部活指導を拒否している
「部活問題対策プロジェクト」の神原先生(仮名)が生出演。以下、番組MCのみのもんた氏(71)、コメンテーターの漫画家・倉田真由美氏、
作家・鈴木涼美氏と神原氏のやり取りを紹介する。

みの:過酷なことはわかりますが、顧問をなくしたらどうなりますか?
神原:教員の過重労働をなくさないと子どもにも(被害が)跳ね返ります。
みの:2人を顧問にするってのはどうですか?
神原:学校現場ではやっている。負担を軽くしよう、複数で顧問にすればいいと学校はやっています。これがどんな結果をもたらしたか?
 『2人より全員で顧問をするのがいい』 ということで、全員顧問制(注)になり、今の状況に繋がったという経緯がある。
(注)全員顧問性とは、本来ボランティアだった顧問の仕事がいつしか慣習により全教師が顧問をするようになったことを指す。
みの:有給にはできないのですか?
神原:お金をいただいても労働時間が長くてストレスが溜まります。子供とかかわるので、心の余裕が必要なので、そういう職場にすべきでしょうか?

みの:顧問をやるかやらないかを選択すべきですか?
神原:それがいいと思います。文科省に言及してもらうべきです。
みの:一番いい方法は?

2.海江田三郎 ★ : 2016/06/20(月) 22:30:53.58
神原:意見が分かれています。部活を社会(学校外)に出した方がいいとか、部活は教師が見るというのは残しつつ、
関わる人を増やしつつやっていけばいいという意見もあります。
みの:外部から招へいする例もありますが。
神原:できるのは私立の学校だけです。
倉田:そんなに選択の余地がないってのを知らなかった。確かに、私も子供がいますけど、部活によっては、
担当の先生が部活のことをあまり知らないってこともある。なんでかと思ったら、選択の余地がないってことだったんですね。
鈴木:子供にとっては、青春時代の思い出として部活一色って人もいる。命かけている。先生も、それが命だって人もいる。
強制しても先生も生徒もハッピーではないのでは。
みの:文科省のガイドラインをどう思いますか?
神原:理念はいいと思います。部活動の負担を減らそうってのは。やっぱりガイドラインを出していますが、
これが本当に効果を出すのかは疑問がある。文科省が休養日は言及していますが、今は一切守られていない。
ガイドラインは強制力がないんですよ。文科省が命令することはできないけど、強く通知をしてほしい。ガイドラインにある休養日の件も、
土日を休養日にしてほしいです。月・木を休養日にしたりするものだから、結局、土日も部活に参加することになってしまう。

倉田:学校からの圧力は? 教育委員会とかは。
神原:そういったことはないですが、あまり学校で活躍できてない教員が、(部活参加の選択制を)主張したらバッシングされるかもしれません。
みの:言いたいこと言っちゃえばいいじゃん。
神原:文科省による教師の労働環境をなんとかしたいという理念は素晴らしいと思う。でも、部活動の顧問の選択権は何とかして欲しいです。
文科省から委員会に強く言ってほしいです。部活問題の根本解決に行ってほしい。私も部活の良さを分かって言っています。
子どもの成長を見守るべき大切な教育現場で、教師を大切にしない現在の環境は改善しなければならないだろう。

3.名刺は切らしておりまして : 2016/06/20(月) 22:33:20.22
給料はベスト1だけどな

【【労働】日本は世界ワースト1位 100日連続勤務、休みは年7日「ブラック部活」教師の悲痛な叫び】の続きを読む

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1.海江田三郎 ★ : 2016/06/20(月) 07:59:45.22
http://forbesjapan.com/articles/detail/12558

スマホと言えばアップルの名が必ず挙がるが、2016年はアジアの企業、特に中国のメーカーが躍進している。
調査会社のガートナーとICインサイツがそれぞれ、2016年第1四半期のスマホ売上データを発表した。ICインサイツによると、世界のスマホメーカートップ12社のうち11社がアジアの企業だ。

ガートナーの調査によると、2016年第1四半期のスマホの販売台数は3億4,900万台で、前年同期比3.9%増だった。いずれの調査でもトップはサムスンで、販売台数はICインサイツによると8,150万台、ガートナーによると8,110万台(全体の23.2%のシェア)だ。

レノボやシャオミは減速、Oppoが急伸

2位はアップルで、販売台数はICインサイツによると5,160万台、ガートナーによると6,000万台だった。ICインサイツのランキングで12位までに入った中国のスマホメーカーは合計8社で、販売台数を合計すると1億1,100万台だった。

3位から7位はファーウェイ(華為技術)、Oppo(広東欧珀移動通信)、シャオミ(小米科技)、Vivo(維沃移動通信)と中国のメーカーが独占している。他にランクインしたのはZTE(中興通訊)、レノボ、TCL集団、Meizu(魅族科技)だ。

中国のスマホブランドはここ数年、デザインとコストパフォーマンスの良さで本国だけでなく世界的に人気が高まっている。アップルやサムスンなど老舗スマホメーカーの顧客が高価格帯のスマホでも購入する層であるのに対し、中国ブランドは低価格帯のスマホを好む層や新興市場をターゲットにしてシェアを伸ばしている。

現在中国では400社以上のスマホメーカーがあり、マーケットは飽和状態だ。未だかつてないほど世界的にシェアを伸ばしているにもかかわらず、本国では厳しい戦いを強いられている。

レノボやシャオミなど中国メーカーの中でも名の知れたブランドの売り上げは落ち込んでいる。その一方、目を見張る伸びを見せたのは比較的新しいOppoだ。ガートナーによると同社は中国でレノボやサムスンからシェアを奪い、2016年第1四半期の売上は前年同期比145%増だった。

2.名刺は切らしておりまして : 2016/06/20(月) 08:01:03.48
本日のネトウヨ発狂スレ

3.名刺は切らしておりまして : 2016/06/20(月) 08:01:43.20
一般人「中国メーカーも最近は伸びてるな。次は検討してみるか」

チョンモメン「日本終了!日本はもう終わり…」

【【経済】世界スマホ市場、メーカー別売上ランキング 中国企業が上位を独占】の続きを読む

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1.名無し検定1級さん : 2016/06/19(日) 10:33:16.88
【お通夜会場】143回日商簿記2級合格発表

2.名無し検定1級さん : 2016/06/19(日) 10:36:11.80
いよいよ明日から合格発表です
みんなで慰め合いましょう!

3.名無し検定1級さん : 2016/06/20(月) 01:21:00.74
>>2
合格率高そうですね。

【【お通夜会場】143回日商簿記2級合格発表】の続きを読む

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1.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 304c-38oq) : 2016/06/21(火) 11:32:04.91
sssp://img.2ch.sc/ico/kinokorusensei32.gif
面接ゼロの就活 メルセデス・ベンツ日本

メルセデス・ベンツ日本は原則、インターンシップ(就業体験)への参加を新卒採用の条件にしている。入社した後はインターンで働いた職場に配属させるため、学生は働く姿をイメージしやすく、受け入れた社員は学生の資質を厳しく見る。思い描いていた仕事と違う「ミスマッチ」が減り、離職が少ない。インターン後の最終面接は不要と判断し、2014年に廃止した。
カタログなどの制作を担当するマーケティング・コミュニケーション部の田坂玲奈さん(23)は15年4月に入社した。同社が内定を出すのは年に10人前後。その狭き門をくぐって、14年9月に参加したインターンで内定を得た。
もともとブランドビジネスに興味があり、同社は有力な志望企業の1つだった。15人以上の営業部の社員が会社説明会に来て、「うちのインターンに挑戦して下さい」とアピールしたことをよく覚えている。「面接が大の苦手だったので、長い目で本当の私を見てもらえる」。同社の選考に面接がないと知ったときにこう思った。

メルセデスのインターンは一般企業のそれとは少し違う。期間は2週間で、6500円の日給が出る。入社1~2年目の社員が指導を担当し、会議への出席や販売拠点への訪問など2週間のスケジュールを組み立てる。
インターンの前に、採用サイトに提出する小論文と手書きで郵送するエントリーシートで選考する。説明会では社員がそれぞれの部署を説明する一方、学生も自己PRをし、最終的にどの職場にインターンをするのかを決める。
田坂さんはマーケティング・コミュニケーション部で顧客向けの雑誌の作成を補佐したり、テレビ広告の会議に参加したりした。指導役の女性社員が働く姿を間近で見て、入社後の仕事のイメージが膨らんだという。
インターンで働いた部署が配属先となる。受け入れる社員はともに働くことになる人の働きぶりを真剣に見る。

インターンは人事部の田中順太郎マネージャーが考案し、1999年から取り入れていた。インターンを通過した学生には最終面接をして合否を決めていた。田中氏は「中途採用では互いの意思を擦り合わせるために面接は必要。だが社会人の経験がない新卒では人となりくらいしか分からず、意義が薄い」と指摘する。
学生との面接では自然に上下関係ができてしまい、取り繕った姿しか見えないとも感じていた。ドイツの本社の承認が降り、やっと面接を排除できた。本社では選考に面接を取り入れている。
インターンを続ける中で社員が定着していることも自信になった。メルセデス・ベンツ日本の社員数は約500人。厚生労働省によると過去10年、社員数が500~999人の企業の入社3年後の離職率は30%前後だが、同社では入社10年以内でも3%。この3年で入社した22人のうち、退職したのは1人だ。
インターンを始める前には「若者のクルマ離れ」などのテーマで意見を出し合い、最後にグループディスカッションなどの場で発表している。17年入社の採用活動は7月から始める。説明会とインターンシップを経て、8月末に内定を出す予定だ。

経団連は加盟企業にインターンを選考の手段にしないように求めている。学生の獲得を前倒しで競うようになり、学生が勉強に専念できなくなるのを避けるためというのが理由だ。メルセデス・ベンツ日本は外資系企業のため経団連の指針には縛られない。日本企業でもインターンを学生と接触する手段にし、事実上の採用活動の一環にする動きが広がっている。
田中氏は新卒で入社した金融機関で思い描いていた仕事とのギャップに悩んでいたとき、メルセデスの採用募集を見て応募した。インターンを始めた時は「採用活動を押しつけるな」と文句を言いにくる社員もいたが、いずれ同僚となる学生と毎年2週間働くうち、注文を付ける社員はいなくなった。
今後も学生と企業が互いに理解を深められるインターンの在り方を模索する。
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO03826950Q6A620C1XVA000/

2.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 2111-4fuR) : 2016/06/21(火) 11:34:57.32
日本のインターンシップといえば三ヶ月試用期間

3.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (スプー Sdf8-qS7w) : 2016/06/21(火) 11:35:09.71
インターン通るのに無駄に書類盛って狭い門通ったあとさらにインターンでも頑張らないといけないとかコミュ障の俺でも面接のほうがましだと思うわ

【面接ゼロの就活 メルセデス・ベンツ [533895477]】の続きを読む


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