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2016年01月

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1.名無しさん@おだいじに sage 投稿日:2016/01/23(土) 18:13:25.40 ID:???.net
予想問題歓迎

2.名無しさん@おだいじに sage 投稿日:2016/01/23(土) 18:15:07.69 ID:???.net
361 :解け!カスども!:2016/01/01(金) 15:58:42.49 ID:???
次のうち、-20度以下に保存するものおよび冷蔵保存するものはどれか。2つ答えよ。

・アルブミン製剤
・全血検体
・グロブリン製剤
・白血球製剤
・赤血球製剤
・血小板製剤
・FFP


次のうち採血したての血液が上昇するものはどれか、2つ答えよ。
・血清遊離脂肪酸
・血液ガス分圧
・血糖
・ナトリウム
・総コレステロール


次のうち、全血をそのままの状態で変わらないものはどれか
・クレアチンキナーゼ
・ビリルビン酸
・ナトリウム
・LD
・無機リン

3.名無しさん@おだいじに sage 投稿日:2016/01/23(土) 18:15:33.88 ID:???.net
362 :解け!カスども!:2016/01/01(金) 16:10:20.62 ID:???
次のうち、phをコントロールする内臓はどれか、2つ答えよ。

・膵臓
・腎臓
・胃
・肝臓
・肺
・十二指腸

次のうちphを調節していないものはどれか。

・血漿
・腎臓
・肺
・十二指腸
・胃
・膵臓


次のうち食後2時間の胃のphを答えよ
・1
・2
・3
・4
・5
・6

【第105回看護師国家試験 受験生会場(予想問題歓迎)】の続きを読む
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1.名も無き被検体774号+@\(^o^)/ sage 投稿日:2016/01/18(月) 20:38:22.18 ID:VvIlBnBU.net
助けてくれぇ
もしくは知恵をくれぇ

2.名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 投稿日:2016/01/18(月) 20:40:28.67 ID:8NmntH6r.net
10日間チーズリゾットで

3.名も無き被検体774号+@\(^o^)/ sage 投稿日:2016/01/18(月) 20:40:42.07 ID:t/hR76T2.net
塩おむすび

【給料まであと10日あるのに米と醤油と粉チーズしかない】の続きを読む

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1.海江田三郎 ★ 投稿日:2016/01/29(金) 10:23:14.06 ID:CAP_USER.net
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/interview/14/262522/012700226/

「プログラマーの地位を上げたい」。グーグルからベンチャー企業のIncrements(インクリメンツ)に
転じた及川卓也プロダクトマネージャは、穏やかな表情の中にも力を込めて語る。情報共有サービス「Qiita(キータ)」を通じ、
プログラマーをはじめとするITエンジニアの交流や情報発信を後押し。盛り上がりの気運を見せるプログラミング教育を歓迎しつつ、
「学んだ子たちが将来がっかりしないためにも、プログラミングという仕事の魅力を高めたい」と強調する。

(中略)

日本のITエンジニアやIT業界の在り方に対して、以前から問題提起をしています。

 ずっと思っていることだが、日本はITエンジニア、中でもプログラマーの地位が低すぎる。
米国のシリコンバレーなら、優れたコードを書ける人が最も高い給料をもらっている。
 プログラマーからSE、管理者と職種が変わっていくほど偉くなるといった、変なピラミッド構造があるのが、
日本のIT産業の致命的な点ではないか。まるで、コードを書かなくなったら一人前、と言わんばかりだ。
一朝一夕に達成できることではないが、こうした構造を変えたい。

子供向けのプログラミング教育が注目を集めるなど、日本でもプログラマーは見直されつつあるのでは。

 それ自体は歓迎すべきことだ。だからこそ、子供のころにプログラミング教育を受けた人たちが成長したときに、
がっかりさせない社会にしなければいけない。
 社会や業界の構造を変えるためには、ITエンジニア自身も変わらなければならない。
社内とか自分の組織に閉じていないでどんどん外に出て、学んだり存在をアピールしたりするべきだ。
 オープンソースのコミュニティでも、プログラミングの勉強会でも、それこそQiitaでも何でもいい。
オープンソースコミュニティに参加して発言すれば、Androidの世界トップ級のエンジニアからボコボコにしてもらえる(笑)。
最初はきついかもしれないが、成長の機会は大きいはず。個々のエンジニアの成長が、業界全体の地位向上につながるはずだ。

2.名刺は切らしておりまして sage 投稿日:2016/01/29(金) 10:24:26.36 ID:w0S5Hit7.net
2

3.名刺は切らしておりまして 投稿日:2016/01/29(金) 10:27:47.17 ID:2+/lCZhJ.net
会員登録が必要なニュース記事を転載するのはコンプライアンスに反しませんか?

【【IT業界】米国のシリコンバレーは優れたコードを書ける人が最も高い給料を貰う 「日本はコードを書かなくなったら一人前」】の続きを読む

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1.海江田三郎 ★ 投稿日:2016/01/22(金) 09:05:20.54 ID:CAP_USER.net
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2016012101001977.html

経営再建中の東芝とシャープが検討している冷蔵庫や洗濯機など「白物家電」事業の統合で、
政府と官民ファンドの産業革新機構が、日立製作所に合流を呼び掛ける方向で協議していることが21日、
分かった。革新機構が主導して「国内連合」を形成し、過当競争を解消する狙い。
インターネットにつながる製品といった次世代技術への積極的な投資を進め、韓国や中国勢に対抗する。
 日立が合流すれば、白物家電事業の売上高は合計約1兆2千億円に達し、パナソニックに並ぶ有力なメーカーになる。
 日立は革新機構などから正式な打診があれば、合流するかどうか検討するとみられる。

2.名刺は切らしておりまして sage 投稿日:2016/01/22(金) 09:06:44.39 ID:rcyIIke3.net
旗本「東京芝浦電気」、野武士集団の軍門に降る

3.憂国の記者(野党は共闘!)   投稿日:2016/01/22(金) 09:07:02.40 ID:JxOjvD55.net
どんどん弱くなっていく。


もうこうなったら、シャープは台湾のよくわからん会社に買収されたほうがいい。

【【企業】日立に統合を呼び掛け 東芝シャープの白物家電事業】の続きを読む

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1.海江田三郎 ★ 投稿日:2016/01/22(金) 09:21:24.67 ID:CAP_USER.net
http://ggsoku.com/2016/01/hon-hai-new-reconstruction-plan-for-sharp/

ウォール・ストリート・ジャーナル(WSJ)は21日(日本時間)、再建案が検討されている
シャープに対して、台湾の鴻海(ホンハイ)精密工業が約6250億円での買収案を提示したと報じています。

シャープをめぐっては、官民ファンドの産業革新機構も再建案を提示しており、先日には、
2000億円としていた出資規模をホンハイに対抗して3000億円へと引き上げる検討をしていると報じられていました。
ホンハイは今回の提案の中で、これまで5000億円と提示していた買収額を約6250億円に引き上げ、
シャープの抱える全負債を引き受ける意向を示したとのこと。ホンハイ側には、
官庁主導による政治的判断ではなく、経済条件で判断するように促す狙いがあるようです。
また、ホンハイはシャープ首脳陣の交代を求めない方針で、外資による買収を懸念している
官庁側に配慮した提案もしているとのことです。


最終局面を迎えつつある今、ホンハイと産業革新機構の両者は、互いを意識した提案の
更新を繰り返しているようです。ホンハイは、シャープを3年で黒字化すると明言しており、
技術流出を恐れる産業革新機構が再建を拒んでいると真っ向から反論する発言もしています。
今のところ、シャープや同社の主要取引行の一部は、官庁主導での再建案に傾いていると伝えられていますが、
果たしてどのような結末を迎えることになるのでしょうか。現在、決算発表が予定されている
2月4日までに決着することが期待されています。

2.憂国の記者(野党は共闘!)   投稿日:2016/01/22(金) 09:23:48.04 ID:JxOjvD55.net
これは台湾企業が買収すれば済む話。邪魔するなよ経産省

3.名刺は切らしておりまして 投稿日:2016/01/22(金) 09:24:05.46 ID:L0eX2/W6.net
>シャープ首脳陣の交代を求めない方針で
(・ー・)オワッタナ・・・

【【企業】台湾鴻海のシャープ再建案、全負債引き受け 「3年で黒字化達成」】の続きを読む

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1.海江田三郎 ★ 投稿日:2016/01/23(土) 09:38:11.10 ID:CAP_USER.net
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ22HOI_S6A120C1MM8000/

東芝は中核事業である半導体部門の一部を売却する方針を固めた。
自動車や産業機械などに広く使われる汎用的な半導体が対象で、3月末をメドに売却先を選定する。
同社は会計不祥事を受けて、収益力回復に向けた抜本的な事業構造改革を進めている。
半導体の主力であるスマートフォン(スマホ)向け中心のフラッシュメモリー事業と、
原子力などの発電設備事業の2つを柱に経営再建に道筋を付ける。

2.名刺は切らしておりまして 投稿日:2016/01/23(土) 09:42:20.31 ID:BZLD1St6.net
>>1
スマホなんて飽和モードなのに
やっぱり経営センスないわ

3.名刺は切らしておりまして sage 投稿日:2016/01/23(土) 09:44:16.05 ID:g37FMOqS.net
>>2
そりゃ再生請負人の役割はド短期での数字向上だし、今この瞬間だけしか考えてないよ

【【企業】東芝、半導体を主力除き売却 スマホ向けメモリー事業に集中】の続きを読む

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1.海江田三郎 ★ 投稿日:2016/01/22(金) 15:03:42.83 ID:CAP_USER.net
http://www.sankei.com/economy/news/160122/ecn1601220021-n1.html

居酒屋大手ワタミは22日、コメ卸売最大手の神明ホールディング(神戸市)の出資を受け入れると発表した。
発行済み株式の4%超に相当する自社保有株を14億円余りで売却する。調達した費用は、
「ブラック企業」批判に伴うイメージ悪化で客足が遠のいている店舗の改装や業態転換に充てる。

 神明は、回転ずしチェーン大手「元気寿司」を傘下に持つことでも知られている。
ワタミは食材の調達や新メニューの開発でも提携し、居酒屋や高齢者向け食事宅配の事業採算の改善につなげる方針だ。

2.名刺は切らしておりまして sage 投稿日:2016/01/22(金) 15:04:42.19 ID:JZS8aLLS.net
イメージはかわらないんだが

3.名刺は切らしておりまして 投稿日:2016/01/22(金) 15:05:56.93 ID:VJYXdc6Q.net
マジか赤藤舞最悪だな

【【居酒屋】「ブラック企業」の汚名返上へ ワタミが神明の出資受け入れを表明】の続きを読む

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1.名無し検定1級さん 投稿日:2016/01/13(水) 21:05:40.94 ID:GnQjqN7u.net
昨秋から始めた面々は年も明け、そろそろエンジンかかる頃。
そして今この瞬間から夏を目指す者。
本試験まで、およそ200日。

※前スレ
中小企業診断士1次試験受験者用スレその56
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/lic/1446333308/

2.名無し検定1級さん sage 投稿日:2016/01/13(水) 23:40:06.51 ID:jeqjYzmw.net
海老みそブシュー!

3.名無し検定1級さん sage 投稿日:2016/01/13(水) 23:45:41.43 ID:yCr87E5o.net
うんち

【中小企業診断士1次試験受験者用スレその57】の続きを読む

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1.名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 投稿日:2016/01/20(水) 21:58:05.19 ID:puYSs9re.net
質問あるか?wwwwwww
とりあえず話せることを証明
My name is Ken Kojima.
全レスするよ

2.名も無き被検体774号+@\(^o^)/ sage 投稿日:2016/01/20(水) 21:58:38.80 ID:cdgwR8/X.net
なんや、男かよ

3.名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 投稿日:2016/01/20(水) 21:58:55.16 ID:puYSs9re.net
>>2
そうだよ

【英語ペラペラな帰国子女だけど質問あるか?】の続きを読む

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1.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 3f09-X/Xn) age 投稿日:2016/01/21(木) 19:37:54.78 ID:2ZrY8Yyp0.net BE:659951491-2BP(1000)
sssp://img.2ch.sc/ico/anime_kukkuru01.gif
「コミュ力だけ就活生」は、もう通用しない
学生の「地道な努力」を、いかに評価するか

コメント-「「コミュ力だけ就活生」は、もう通用しない 学生の「地道な努力」を、いかに評価するか

「『履修履歴』面接」という言葉を聞いたことがあるだろうか。経団連「採用選考に関する指針」にも
盛り込まれたこのまったく新しい面接手法に、注目が集まっている。「嘘をつけない、脚色できない、
準備できない」という特徴を持つと言われるこの面接は、いったいどこが新しいのだろうか。
日本で唯一の解説書を上梓した筆者が、「『履修履歴』面接」の概要を解説する

経団連「指針」にも取り上げられた新しい面接手法、唯一の解説書。書影をクリックするとアマゾンの販売ページにジャンプします
前回の記事には、たくさんの反響がありました。筆者としてたいへんうれしいのですが、1点だけ、
私のご説明不足で誤解を生んだ点がありましたので、最初に少し補足させてください。

私は、「成績表(履修履歴)」を使って学生に質問する「リシュ面」を提唱しています。ですが、
「リシュ面」だけで学生を判断すべきだ、などと申し上げるつもりは毛頭ありません。

従来どおりの質問もする、成績表を使った質問もする。そうすることで、これまで以上に多面的に学生を
見ることができますよ、ということが言いたいのです。ぜひ、これだけは誤解なきよう、お願いいたします。
さて、本論に入っていきましょう。今回のテーマは、「コミュ力に騙される面接官」です。

面接官は「コミュ力」に騙される
採用面接では優秀だと思った学生が、入社後、思ったほど活躍しない。あるいは採用面接では採用すべきか
どうか迷った学生が、入社後は思ってもみなかったほど活躍している。長年、採用担当をしている
人事担当者であれば、このような経験は必ず持っているものです。

こういった「判断ミス」の原因として、何が挙げられるでしょうか? いろいろあるかと思いますが、
私の経験上ダントツで多いのが、「口がうまかった」「話があまりぱっとしなかった」など、
コミュニケーション能力、いわゆる「コミュ力」を重視しすぎたことによる弊害です。
http://toyokeizai.net/articles/-/96991
エラーの原因が分からない?
まず確認しよう!

2.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ c0c7-uTjU) 投稿日:2016/01/21(木) 19:38:52.87 ID:UmZWQA2K0.net
コミュ力も学もない人間はどうしたらいいのっと

3.番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (バックシ MMfa-m4Nd) age 投稿日:2016/01/21(木) 19:38:57.89 ID:z2uLSdCbM.net
正社員を解雇しやすくすればいいのよ
雇ってクズでも定年まで解雇不可とかアホか

【「コミュ力」重視の採用方法に限界 「雇ってみたらクズだった」「コミュ力だけの就活生はもういらない」 東洋経済オンライン [659951491]】の続きを読む


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